673 为难的华清大学领导们（51/100）(第 2/4 页)

    每年，人才依然不够分。

    尤其是顶尖大学，不多的学生，得向全国所有缺人单位分……

    “之前红旗机械厂劳资处处长磨了我两个小时，就为下一届人才的分配。他们单位在我们学校只有8个名额，他们要求扩大到80个，还得是都参加过科研实践的……”谭元庆一说到这个，就头痛了，“人还没有走，要不是看到我真的忙，非得跟我耗下去。”

    这样一来，事情就清晰明了了。

    对方是为了华清大学的毕业生，各种手段都使出来了。

    “他们怎么这样？要是任由他们搞下去，以后学校还怎么管理？”有人提出了问题。

    现在的情况确实有些复杂。

    “他们没有违反学校规定……”

    “其他单位要是知道了，怎么想？他们也不怕成为人人喊打的过街老鼠！”李新疑惑地问道。

    这种事情，绝对招仇恨。

    “他们根本不在乎，中科院的人都在挖。”陈铭善的话，顿时让大家不知说什么好。

    “如果学生自己愿意去一家单位，单位又同意接收，原则上，学校是不能阻止的。”高敬德知道大家的心思，开口说道。

    他还真没想到，那家单位的人钻空子这么厉害。

    可能说什么？

    “其实这也不是坏事。国家对于科技人才越来越重视，在未来，人才将会是决定一家单位发展的关键因素。现在就已经凸显出这一点，之前技术储备深厚，人才众多的单位，很快就能适应市场需求，快速设计出符合市场需求的产品……”一名学校领导说道。

    二十一世纪最重要的就是人才的竞争。

    科技要发展，经济要发展，这与人才都脱离不了任何关系。

    美国苏联为什么强大？

    就因为他们的人才众多。

    “话是这样说，如果学生整天琢磨这些，哪里还能把精力投入在学习上面。”有人反驳。

    这将会形成一种非常不好的风气。

    “现在各个单位在毕业分配的时候，都是盯着平时那些学习努力，认真的毕业生。单位间对于人才的竞争，我们也无能为力。”有人说道。

    目前的学风还是非常正的。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）