1751 改变思维,让国际人才帮我们开发技术(第 1/4 页)

    第1751章 改变思维，让国际人才帮我们开发技术

    “事情就这样说定了，你们先回去写申请，到时候直接交到管理委员会，先回去吧！”

    见没人再反对，谢凯也就不留他们在这里，还有事儿呢。

    廖凯一直都是低着头，见让他们离开，总算是松了口气，没人说川佐宏的事儿，不会再挨骂了。

    在他即将出门时，谢凯叫住了他：“廖哥，让人盯着川佐宏，每天给他制定计划，按照计划作息。先让他休息一阵，身体调理好。万一挂了，是整个基地的损失。至少，在他没完成工作前，不能让他挂掉。”

    如果不是川佐宏很重要，谢凯根本不在意他。

    廖凯急忙点头，表示会严格去抓这事情，偷偷打量了一番师父谢建国，见他眼神中依然愤怒，也不敢多待。

    郑宇成打量了谢凯好一阵，“你是故意的？”

    “对，是故意的。难道你们没有发现，川佐宏也是故意的么？”

    谢凯的回答，让所有人都看着他，不解谢凯这是要表达什么。

    川佐宏故意折腾自己？

    这脑袋有问题？

    “如果他真的是习惯了，或者游戏有瘾，你们认为他会同意按照计划去规律作息时间？在这里，他们看不到希望，没有未来，凭什么为咱们奉献？我们愿意，是因为这是为我们自己的国家，为了我们后人不再因为落后受到欺负！”

    众人沉默了。

    基地是一个封闭的社会，除非工作需要，否则很少跟外界接触。

    原来连管理委员会的人都很少离开。

    为了保密，很多人连嘉峪关都去不了。

    东芝公司的技术员们工资比基地的高了很多，那也没有任何用处，基地虽然供应丰富，终究是没有外面那种花钱的地方多。

    衣食住行，基本都由基地负责了。

    拿到钱也没多大的用。

    没有信仰，甚至在基地工作跟他们的信仰有冲突，都没有多少人能待下去。

    “有些问题，咱们应该好好反省了。并不是前期布局做得好，就能在未来立足于不败。”

    “反省什么？”郑宇成问谢凯。

    神色不善。

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