第16章 被逼着扩张(第 2/2 页)

    刚刚被提升为销售部经理没几天的瑞秋女士提出了建议：“100辆车！boss，我们的新场地至少要有一个能够容纳100辆车的大型空地，只有这样才能摆放的下我们寄售、收购的车辆以及来客户的停车需求，另外我们还要有一个可以停放10到20辆车的室内停车场，这样我们可以把一些精品和优质车源放在停放条件更好的室内，只有这样的场地才能够满足我们销售部门的业务需求……”

    紧随刚刚被提升为销售部经理的瑞秋小姐之后，维修部经理鲍勃也提出了自己的意见：“老板，我们不但需要一个足够大的地方停车，还需要兼一个大型的车辆维修和保养车间，以我们现在的业务量，我们需要至少10台举升机，但出于对将来业务增长的考虑，我建议您一步到位，建立一个大型的、拥有至少20台举升机的综合性维修车间。

    还有，我们维修部门的人手严重不足，整个维修车间，算上我和安德森先生，也只有4个人，这半个多月来我们每天的工作时间超过16个小时，真的太累了，您必须再给我们增加至少10个人才能满足基本的需要。”

    虽然这半个月来自己赚了至少4000美元，眼看着这个月的收入妥妥的过8000，这是连那些大型集团的职业经理人也拿不到的数字，按说鲍勃应该很开心才对，但这会儿他已经累的开心不起来了，他宁可少赚点，宁可一个月只赚这么多，也不想这么累，他怕自己累死在工作岗位上。

    黑哥们约书亚跟在后面幽幽的补充了一句：“我们清洁部这边的人手也严重不足，虽然有过来兼职的学生，以及斯坦森先生和他的战友们经常过来帮忙，但人手还是不足，我们也需要增加至少2名专职清洗人员，考虑到休假，我认为增加三个人是比较合理的数字……”

    倒是斯坦森，现在身兼陈耕的司机、保镖、公司保安、洗车工、维修工、销售员……等多种角色于一身的家伙，一句话也没说，对于现在的状态他非常满意。

    这半个月来他赚了3000多美元，估计这个月结束后能赚到7000美元，几乎相当于某些低收入群体一年的收入，相比于半个月之前的朝不保夕，简直没办法再满意了，他由衷的希望老板的生意能够继续这么红火下去。

    陈耕头疼的揉揉太阳穴，谁能想到老子就是装了一次道士，就惹出了这么大的麻烦？

    算了，不想这个了，虽然公司发展的速度有些出乎自己的意料，但不管怎么说都不是坏事，而且话说回来，公司也的确到了扩大规模的时候了。

    “公司扩大是必须的，”陈耕沉声道：“大家再辛苦几天，我会马上与银行、中介联系，寻找一处合适的场所作为咱们公司的新地点，大家尽快做一份本部门的发展计划给我。

    鲍勃先生，你回去之后会同安德森先生一起做你们部门的发展计划，记住，你们维修部门会在合适的时间作为一家对外营业的子公司独立出去。”

    鲍勃怔了一下，立刻点头：“ok，我知道了，回头我就把计划制定好。”

    “经验丰富的维修工和工程师是重点，人员储备方面绝对不能耽误接下来的扩张，”陈耕沉声道：“到时候公司会把维修和检测这一块的业务外包跟你们运营，到时候掉了链子，我第一个先处置你和安德森。”

    约书亚、瑞秋立刻一脸羡慕的看着鲍勃：虽然boss给鲍勃的压力很大，可维修部门作为一家子公司独立出去之后，他鲍勃毫无疑问就是新公司的经理，而安德森就是副经理，虽然跟自己一样都是经理，但他手中的权限可比自己大的多了，心里不免羡慕。

    安德森也明白这个道理，是以非但没有沮丧，反而一脸的兴奋，重重的点头：“boss，我不会让您失望的。”

    约书亚和瑞秋的眼神没有瞒过陈耕，陈耕接着说道：“瑞秋小姐，你也一样，虽然你们销售部门不可能独立出去，但公司现在这么好的发展势头，不可能只有一家公司，我希望在两个月内开至少两家分公司，你们销售部门必须准备好。”

    同样意识到自己的机会也来了的瑞秋小姐，满心欢喜的答应下来，还不忘记挑衅的看了黑哥们约书亚一点——在她看来，大概约书亚所在的清洗部是最没有发展前途的一个部门了。

    也是，一个专门洗车的部门，能有什么发展前途？甚至连约书亚自己都是这么认为的，不过他很清楚自己的斤两，也对自己现在的状态很满意，一个大学都没上的黑人，现在可以拿到这么高的薪水，还有什么不满意的？对于瑞秋的挑衅，他毫不在意。

    但是下一刻，瑞秋就开心不起来了……

    “有一点你必须知道，现在坐在公司里都有接待不过来的顾客不是一家二手车销售公司的常态，但你们销售部门似乎已经把我制定的‘客户就是上帝’的准则给忘记了？”陈耕的语气变的严厉起来：“接下来的一个月是我们扩大市场份额的最好的机会，你们销售部门绝对不许给我掉链子！”