第217章 什么颜色的袜子(第 1/4 页)

    一提到那个从付洁车上下来的男人，黄星心里总会产生一阵强烈的恐惧感。

    他担心，这个男人的出现，会把付洁从自己身边抢走。毕竟，这一切都是黄星亲眼看到的，他跟付洁上了楼。干柴烈火的，万一点着了怎么办？

    付贞馨似乎能够参透黄星心中的这种恐惧，她很不和谐地笑了笑，说：那个男的，其实是我和我姐刚认识的，在西餐厅认识的。

    什么？黄星禁不住道：刚刚认识，而且是在饭店刚认识，就敢往家里领！你姐这纯粹就是引狼入室！

    付贞馨道：你这么紧张干什么！

    黄星道：你不紧张？你姐带一个陌生男人回家，什么事都有可能发生！

    付贞馨强调道：你以为所有男人都像你这么龌龊？哼，告诉你，那人叫包时杰，是个人才！

    黄星道：还人才！名字都这么****！我觉得这家伙不是什么好人。

    ‘你——’付贞馨气的小脸儿发青：你这是在吃醋，心理不平衡！不要老把别人想象的那么龌龊。包时杰谈吐优雅，博学多识，尤其是在企业经营理念上有着独特的见解。他还跟我们详解了八个字，军队，宗教，家庭，学校。你知道这八个字是什么意思吗？

    黄星苦笑道：拜托，几年前我就知道这八字真经了，他还敢拿在你姐面前显摆？

    付贞馨微微一怔：怎么，你也知道？吹的吧，说来听听。

    黄星道：这八个字，讲的是企业管理的四要素。如果一个企业，具备了这四点，那就无往不胜了。是指一个企业应该有着军队一样的执行力，宗教一样的信仰，家庭式的和谐氛围，学校式的学习热忱。总的来说，这应该属于企业文化的范畴，要想达到这八个字，是一个艰难漫长的过程。但是它至少能让企业看到前进的方向。

    付贞馨冲他伸出大拇指，唏嘘赞叹道：可以呀，没想到呀。

    黄星得瑟地一扬头：一般一般。小儿科嘛，明明就是。

    付贞馨道：包时杰还跟我们讲了一些企业成败的关键因素，和发展要素。讲的头头是道。

    黄星道：我也能讲的头头是道啊！这东西，只要多看几本这方面的书，多听几堂相关的讲座，谁都能讲的头头是道。

    -->>(第 1/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）