第407章 那种精神，还传承的下去吗？(第 2/4 页)

    “哦？调低了还不愿意？”

    王厂长笑了笑，忽然问道：“你们的工人这么拼命的干，每个月能拿多少钱？”

    陈妍红笑着摇摇头道：“这个不方便透露的，我只能说确实跟产量、质量挂钩，产量越高、质量越好，那么他们的工资就越高。”

    “你这还保密呀！”

    王厂长有些不甘心，但李忠发却拉着他往前走去。

    “走了走了，咱们走快点，还有那么大一片没看呢！走马观花都得看一天，别耽误人家晚上下班啊！”

    王厂长道：“李老哥，咱们来参观考察，不问清楚还考察个什么呢？”

    李忠发低声道：“伱呀！人家只是说不方便透露，又没说不让咱们问工人，你想知道待会儿分头去问问工人不就完了？”

    王厂长：“”

    其实这就是个“变通思考题”，就跟后世某个很悲伤的故事一样。

    某小区老人突发疾病，急需除颤器救命，可自己叫的救护车还没来，

    偏偏此时有另一辆别人叫的救护车进了小区，于是老人子女就去借除颤器，

    人家救护人员明明白白的说：“除颤器就在我们车后面，但按规定我们不能外借”

    然后老人子女投诉、上网救护人员后果不得而知，但肯定没好果子吃。

    你说人家救护人员亏不亏？

    我都跟你说了有除颤仪就在车后边了，你伸手拿走不就完了吗？我又不拦你，你还非要逼着我违反规定吗？

    王厂长听了李忠发的话，找了个机会吩咐下去，十几个手下马上意会展开行动，十分钟之内就打听回来了。

    “厂长，简直不可思议，人家普通职工每月都拿这个数。”

    “差不多，我问的也是这个数，但小组长要高一些”

    昌北机械公司的参观人员纷纷伸出了手指头，有伸两个的，还有伸三个的。

    王厂长愣了。

    他当然知道，这不可能是二十、三十的意思，每月二三百，这个工资水平是个什么概念？

    王厂长急忙问道：“你们为了多少人？是港方的人这个工资，还是其他也有人这么高工资？”

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