第159章 合作者们(第 4/4 页)

    而且我觉得这套体系，本来就较为复杂跟抽象，之后肯定要不同领域的研究者一起加入，才能扩展。

    而且原始团队肯定是对这套东西最了解的。多些合作伙伴，肯定能快速往前推进，对吧，陈教授？”

    好吧，陈卓阳大概明白了这两人的意思，连忙说道：“梁教授，姜教授，你们跟我说这些没什么用。

    这个课题的确是长期性的，不过你们也知道我真就是个打杂的。真想要加入或者合作的话，得跟乔喻打商量。我是做不了主的。”

    “陈教授太谦虚了，论文都是一作了要还是打杂的，那我们岂不是那么多年都白打杂了？”

    “是啊，要是打个杂都能在顶刊上发一作，我巴不得天天去打杂。要不这样，等会议后帮我们引荐一下？说不定以后真有合作的机会……”

    “行吧，不过先说好，引荐是可以，但我可什么都不能担保。”

    “哈哈……陈教授，只要你肯帮忙就感激不尽了。对了，我听说你在津大好像跟其他人处得不太愉快？有没有兴趣来我们南大？

    你应该跟津大签的3+3合同吧？你可以看一下应该有个提前六十天提交申请就能解约的条款。

    也就是只要你还没接学校或者其他项目的话，解约的话差不多大概下学期就正好能过来了。

    我们院长说了，只要你愿意的话，来我们这边完全没有问题，学院正好还有个副教授的机动职称空着。”

    “额……这个……”

    这个邀请太突然了，陈卓阳完全没准备好，毕竟他在津大还没呆够一个学期。

    好吧，虽然明知道人家是看在乔喻的面子上向他发出邀请，但还是忍不住有些动摇了。

    毕竟说起来南大比跟津大虽然在同一座城市，但就数学院来说，南大比津大可要好得多，更别提去了还是副教授……

    ……

    根据快乐守恒定律，有人开心自然就有人感觉头大。

    比如此时津大的张院长就有种日了狗的感觉。

    谁能想得到陈卓阳这么一个明显被边缘化的博士生，平时看着闷不吭声的竟然还跟那个乔喻关系这么好。

    冷不丁就闹出这么大个新闻出来。

    上两篇论文他都看过了，说实话虽然陈卓阳一作的那篇论文还真没体现出多少学术能力。

    但架不住这明显是有人力捧啊。而且这还是学校二十多年来第一篇四大顶刊上的论文。

    能干到副院长这个位置，可比单纯做学术研究的普通教授要清醒太多了。

    全世界学术界不都那样吗？自身能力当然很重要，但有能力跟能出头，并没有必然的关系。恰好相反，如果真有牛人力捧，反而更容易出头。

    哪怕是到了院士那一级，同样也是有水货的。完全不学无术是不可能的。

    但总有人能凭借人际网络，做一些学术包装，哪怕比同期竞争者在学术能力上要稍逊一筹，却还是能上去。

    公平？开什么玩笑？

    现阶段的学术研究很多都是大课题组，高校为了推人上位，团队资源经常会往个人身上倾斜，大家都心知肚明。

    利益驱动下，有些教授单纯学术水平高，但不懂跟人打交道，或者跟一堆人交恶，自然就不会是团队资源倾斜的首选。

    所以一般来说张国宏宁可得罪那些只懂得闷头研究的教授，也不会去得罪那些长袖善舞的教授。

    但陈卓阳明显不属于长袖善舞这一类。

    平日里交往很简单的，除了上课，基本就在寝室里呆着，也很少出门交流。

    而且在张国宏看来，田言真的学生，如果真属于长袖善舞那种，大概率也不会被安排到津大来。

    谁能想到这小子竟然藏的这么深？

    这就让他很尴尬了。

    本来昨天施院士只是说让他跟陈卓阳多沟通一下，这个表态其实还好说。

    无非就是回去之后稍稍服个软也就完了，但谁知道今天发酵之后，施云川的想法又变了，说是让他主动跟陈卓阳约一下，晚上一起过去到陈卓阳的房间聊聊。

    主动过去……

    这意思是让他去道个歉啊！

    他张国宏不要面子的吗？

    堂堂副院长去跟一个刚来学校没几天的小年轻道歉……

    好吧，其实是可以的。

    只要在行政岗待久了，面子什么的，其实可以放下。

    当然心情绝对不会太好就是了。

    张国宏拿着手机，还在思考该如何措辞，跟陈卓阳说的时候，院长一通电话打了过来。

    “老张啊，刚才学院行政那边的小刘跟我说陈老师下午询问他关于校聘合同解约这方面的事情。你正好也在临海，赶紧去问问陈老师是什么情况。

    一定要好好聊聊，他有什么要求可以提嘛。这才刚来怎么就想着走了呢？不过你也要注意态度。

    做年轻人的工作不要太简单粗暴了，注意方式方法，总之这件事情交给你处理了，一定要先把人安抚好。”

    听完电话里这番交代，张国宏突然后悔跑这一趟了……