第153章 面试(第 3/4 页)

    “你想说什么？尽管说，在我面前，你就不要藏私…人家说，秘书就是领导的近身助手与参谋，连你有话都不和我说，那不是让我处在状况外吗？”

    厂办这块今后一段时间可能就会只有两个人，老钱抓总，柳云其实就是自己的专属助理。按照前世的使用经验，助理的作用非同小可，还在做科长的时候他的助理就能顶得起领班的活；在做经理的时候，几任助理拉出去做个科长完全没有问题，有的跳槽出去就是这个级别。

    自己不在厂里的时候应该会多些，将来上大学之后就更不用说了。如何遥控工厂或者公司，肯定需要得力的帮手。如果柳云各方面素质过得去，自己会着力培养的。

    关系的融洽必不可少。

    柳云喏喏，最后下了决心说：“厂里面有不少关于我的传言，你不怕…”

    唐求笑起来：“你也知道是传言！美女身边事非多，你可以理解为妒忌。只要你不理它，时间长了也就自然平息了。我留你是为了更快地熟悉工厂的工作，你也能在胜任的过程中得到能力的提升和个人价值的体现，这就是努力工作的意义！别胡思乱想，好好帮我尽快把工厂掌握下来！”

    柳云红了眼，第一次觉得普天下当官的也不是都很差，面前的这个男生就好得很！

    不像马副厂长揩油拐弯抹脚让人防不胜防，他是直接夸自己漂亮，但是毫无违和感。反而因为他的坦率，让她觉得很有安全感！

    “不过，你在工作时间穿的衣服能不能…算了，这事等下再说！你对人事行政部的刘莉有什么看法？…”

    就这样问一个接下一个，通过别人的描述，唐求对每一个即将面试的人在总体上都有一个较全面的信息。这样他在面试的时候就有的放矢，不但可以和面谈人容易切入主题，还能评价上一个人看人的能力。

    不识其人视其友，最熟悉员工的还是他身边的人。

    刘莉也愿意留下来。她是老厂长的女儿，但是刘老厂长早已经退休，人走茶凉，重新安置她不会有更好的去处，毕竟运上县没有那么多人事行政的工作可找，她又成家也不可能往外边走。

    这三人从某种意义上说是马纪逵的人，但唐求不信邪，他要把他们变成自己人。

    原车间主任丁相犹豫不决。他原先和马副厂长走得近，虽然是因为工作的关系，现在朝堂换人了，他不觉得自己留下来会有什么好。

    唐求知道原来他是外地人，原本是外聘的技术能手，在厂里已经工作超过十年，以至于职工都忘记了他本来不是本地人。

    在这一点上，吴拥军还是很不错的，至少给自己的信息都不带有个人主观意见。

    看着吴拥军高调而来，原先四个不起眼的小干部看样子都成了唐求的四大金刚----他们能够站出来直接招人毫无违和感，并且对唐求言听计从，肯定是事先都投靠了的。

    人家都有帮手了，还要自己这个主任干什么？非亲非故的！之前唐求对马副厂长的态度都看到了。有爱屋及乌，就有恨屋及乌。

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