第217章 利诱动人心(第 2/3 页)

    况且在这边确实没意思的。

    “唐总，我目前是生管，请问有合适的岗位吗？”

    “不知道程小姐对物控这块平时有了解吗？”

    程丹丹很认真地回答：“作为生管，肯定要全方位地掌握工厂的资源，物料肯定是重中之重！平时我会根据物料的准备情况安排生产计划，但也会在特别的时候要求物控配合，但直接的管理没有。”

    在生产运营这块，生物管传统上是一家，所以唐求这么问。工厂里管仓库的老杨，杨标年纪大了，守仓库确实是一丝不苟，但是在物料控制上面就很不够，好几次都是要车间里带人来找料。

    晶讯要扩大规模，如果物料做不到系统管理，至少像先进先出、标识定位、进出台账之类的要做好吧？物料单位和计划单位要能配合作业吧？这方面老杨的灵活性就不足了。

    所以增设一个pmc管理的岗位很有必要。

    “如果我安排程小姐负责物料控制这一块，程小姐觉得能够胜任吗？”

    “能！计划和物料是相通的，也是相辅相成的，我愿意接受这个挑战！”程丹丹很坚定地说。

    “那好，我会设立一个pmc主管的岗位，由程小姐你负责，归在物料部下面。”

    这是因人设岗么？反正程丹丹听了很高兴。

    “唐总，需要我什么时候到岗？”

    “越快越好！最好我后天回公司的时候能看到你过来…你知道的，我们现在急着要扩大产能，所以物料这块需要跟上。过了这个时期，我对于pmc主管的需求可能就并不是那么大了！”

    “可是…”程丹丹欲言又止，可见她在天人交战。

    新公司急着挖人当然可以理解，但作为员工，肯定要把现有的工作交接清楚，通常离职要提前三十天申请的，这是职业道德！

    唐求没有吱声，他在等。

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