第145章 摆平员工(第 1/3 页)

    “你这样的人 在科源公司价值一百万”

    “科源科技公司的平均薪水是同行业的三倍， 甚至更高”

    “套用一句很俗套的话，我们现在穷的就剩下钱了”

    不是减薪，而是要加薪，不是裁员而是要 大规模的招人， 林耀青明白了， 其他的员工也听懂了萧远的话。

    有钱， 只要你能力足够，科源科技公司提供平台，豪车房产都不是梦想，就问你愿不愿意跟着萧远干。

    这还用说，上班工作是为了什么， 说的难听点还不是为了钱，职业前途什么的都不是第一要思考的因素。

    多少大学毕业生找工作冲的不是工资待遇，有几个人想过未来自己的职业规划。

    别看 现在各个公司招人的时候，说的好听，未来怎么样，公司怎么样， 以后你能达到什么程度。 那些都是套路，大学生也好，还是已经工作了的老鸟们也好大家都明白， 这些承诺都不靠谱。

    进了公司感觉不合适，工作了一两年说不定就走人了， 那些职业规划有用么？当然也不排除就有相信这些的人，工作不是为了钱， 而是为了发展，为了人生价值。

    萧远对此很不屑， 梦想什么的不是不可以追求，可问题是 有几个人 能实现， 有几个人能有这种追求梦想的机遇，

    想要追究梦想，你至少要能养活自己，大多数人工作的目的还是为了养活自己，关心的还是粮食和蔬菜 ，每个月赚多少钱， 多少年能买房子 ， 当初他找工作的时候就是这么想。

    侯光汉公司的这些人都和他差不多大， 大家的想法其实没有什么区别，所以他不会做什么承诺， 科源科技公司整体的方向他已经规划好了，他提供平台，这些人能做到什么程度那都是看他们自己的能力。

    直接上干货， 所有人的工资水平 和科源科技公司持平，五金一险应该有的都有， 另外还有相应的福利，比如四色瓜，高级视力修复液。

    这些东西根本就是 这些**丝员工想都不敢想的东西。

    “ 原来四色瓜是咱们公司的东西啊， 那玩样太贵了！” 员工中有人知道 四色瓜，说起来就是一阵唏嘘，没别的，他们一个月的工资也买不起一个四色瓜。

    目前国内市场上四色挂的价格离地价格是一千五百块一斤，这是科源科技公司卖给地方经销商的价格，经销商再卖出去，还得加价，市场价格普通都是超过了两千，

    而四色瓜的重量 又是那么的心病狂，一个瓜至少三十斤重，这么一算，一个瓜轻松就是六万 这些瓜 也就是一些高级酒店会所夜总会能消费的起，一般人， 也就看着四色瓜流口水的份。

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