第394章 全球聚焦(第 2/4 页)

    程序人员写程序，又拿程序换酒钱；

    但愿老死电脑间，不愿鞠躬老板前。

    是这么说的没错吧？”

    “对……”

    韩义一番话，现场浅笑者有之，感慨者有之，更多人则是大点其头，因为韩义说出了他们的心声。

    韩义顿了一下说：“现在外界一说起程序猿的工资都是羡慕嫉妒恨，在这里我要为你们正名一下。

    别人花前月下亲那柔嫩-红唇时，咱们程序猿在做什么？

    别人剥-开女孩衣服共度良宵时，咱们程序猿在做什么？

    别人唱歌跳舞纵情享乐时，咱们程序猿又在做什么？

    咱们程序猿在埋头敲代码！

    所以，程序猿拿高工资是合情合理，理所应当。”

    “啪啪啪……”

    现场所有程序猿都热烈鼓掌，即使不是程序猿的，也被韩义煽情的话语说打动，跟着一起鼓掌。

    而此时那些收看直播的人，很多都心有戚戚然，不知道该不该进入程序猿这个行业？

    “接下来……”

    “啪啪啪……”

    现场气氛太热烈了，很多人手掌都拍红了。

    在韩义的示意下，现场气氛慢慢平复了下去，“接下来我要对IT企业负责人说两句。

    都是相关从业者，应该明白，写代码不是拍电影，不可能啪啪啪一阵猛敲，程序就写好了；

    实际上写代码可能写一行要考虑很长时间，然后再继续写下一行；

    而一款软件的好于坏，很大程度上取决于程序员的心情。

    心情好，灵感来了，自然写的又快BUG又少；心情不好，自然又慢BUG又多；

    比如升职加薪啦，比如恋爱了，又或者老板体贴的关怀啦，都可能让程序员更好的完成工作。

    在天义，我对部门领导讲，你要说出下属每个员工租房在哪里，每月多少房租，这样我就同意你是个合格的领导。

    如果不能，哪怕你能力再强，你在天义也当不了领导。

    大家应该都知道，程序猿跳槽率是相当高的；

    至于为什么，用我一直跟公司高管的话说，员工离职无非就是两个原因，要么是钱给的少了，要么就是干的不开心了。

    程序猿整天面对的是机器，他们内向，单纯，缺少跟人沟通的经验；

    你作为一个企业负责人，你不主动给他们升职加薪，等到他们觉得在你这里看不到前景的时候，收到的可能就是一纸离职单。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）