第384章 股权激励(第 1/4 页)

    和光义一样，光影视觉今天也没有放假。

    不是马耘过来参观的原因，而是因为现在人员实在紧张，图像算法、图形制作、3D建模、3D视觉等等，都需要大量工程师，一个人恨不得掰成两个人来用，哪有休息的时间？

    当然了，光影视觉现在吸金能力超强，账面光现金就超3亿人民币，另外外面还有大笔尾款没到账。

    所以在福利待遇方面，除了总公司那些高级算法工程师外，是所有分公司里工资最高的。

    一个熟练的图像师，月薪3万起，建模、视觉工程师，月薪5万起，在全国来说都算是名列前茅；

    这还只是月薪，另外奖金也是个大头子。

    一个高级工程师，月工资10万，在光影视觉实在是太寻常了。

    在卫涵蓄的带领下，马耘等人在光影视觉里参观了一番，最后又现场演示了一番光影视觉。

    七八位高级算法工程师，用20分钟制作了一组Q版马耘。

    其饱满的画质效果、强大的光影折射能力，让阿哩吧吧等一众视觉工程师，看得叹为观止。

    另外除了光影强大的定影技术外，光影工程师强悍的图像制作能力也赢得了众人热烈的掌声。

    在整个中国来说，目前没有一家公司能达到光影工程师这样的水平。

    这是因为光影现在每天有接不完的AR订单，只要你敢想敢干，光影就给你操作的机会，再加上这里汇聚了众多顶尖高手，在这样的氛围熏陶下，想不变强大都不行。

    现在外界已经给光影工程师开到了8万月薪，不过很少有离职的。

    不过韩义还是非常心痛。

    光影里每一个工程师都是宝贵的财富，流失一个都是巨大的损失。

    就在几位高级工程师领着马耘他们参观时，韩义跟卫涵蓄去了吸烟室。

    卫涵蓄不抽烟，可老板抽他哪能不抽？

    就着韩义的火机点着后，卫涵蓄说：“目前一共走了6个人，图像1个，3D建模3个，视觉算法2个。”

    韩义吸了口烟沉吟问：“是因为工资吗？”

    卫涵蓄说：“不是工资。咱们公司月薪在全国来说都是数一数二的，应该还有其他优厚的条件吧！”

    韩义摸了摸下巴说：“这样，在人性化福利上再想想办法；

    我提供一个思路给你啊，比如下班迟了，那些没有车的员工可以帮他们提前网约车，费用由公司统一报销；

    再比如咱们公司有很多单身汉嘛，你可以跟雷明接洽一下，单十一客服部那边有很多漂亮妹子，不定期帮他们搞个联谊活动；

    都是麒麟臂修炼到大成境界的IT宅男，帮他们找个老婆，也能稳定军心不是！”

    卫涵蓄呵呵笑道：“这个主意倒是不错！嗯，回头我让后勤部那边去策划。”

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