第340章(第 3/4 页)

    乔嘉豪和赵四喜是认识的。

    果然，乔嘉豪通过赵四喜前面的时候，朝四喜笑了笑，然后打了个招呼。

    他这一打招呼，顿时引得所有的中方人员刮目相看。

    赵四喜还有这样的关系？

    虽然大部分人都不知道乔嘉豪是什么人，但跟随着省里面大领导过来的人，能是等闲之辈吗？

    一进公司，原本是日籍的人员加上经营企画龙橙还有尚雨旋的，但现在一看乔嘉豪和赵四喜打招呼了。

    于是呼赵四喜也留下了，其他的管理职都到自己上班的地点去等候了。

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    人生总有这样那样的烦扰。

    欧阳胜利也是，最近被赵四喜的事情搞的很烦躁，特别是包有民所说的有可能工会换届的时候，赵四喜会顶了自己主席的位置。

    工会这个东西，对于他们这样的企业来说，基本没有什么大用，毕竟拿人家工资的，难道你还去反人家不成？另外，外资企业一般都很遵守法律的，有什么事情都是按照法律来走，所以很多时候，工会也就成了发奖品发福利的机构。

    当然你也别小看这个机构，在很多关键的时候，还是很有用的，保护员工利益，他还是很有一套的。另外工会主席是受法律保护的。至少在任期内没有重大违反纪律法律的事情，公司是不可以对他进行调动以及打压的。而且名义上还是享受副总待遇的。

    所以他需要这个职务，他需要这个职务来做保护。

    主要这个职务一直挂在自己身上，只要自己不犯法，那公司就对他没有办法，不管刮风下雨，他就得请自己继续干下去。

    人到了一定的位置的时候，就会患得患失。

    万博真的不错，至少对于欧阳胜利来说，这是很不错的。

    一般的日资企业，他并不需要你有太高的文化，因为他并不是要你搞什么研究开发，一般搞研究开发，他们也是在本国。

    他需要的是一个能够做事，肯做事，听指示做事的人。

    这样，对于文化就不会有太大的要求。

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