第363章(第 2/4 页)

    他说赵四喜的机会到了。

    对于王三炮的话，赵四喜一怔。

    机会？

    他能有什么机会呢？

    把自己的两个部长另外加品管部部长都得罪完了，他能有什么机会呢？

    他们恨都恨死自己了，那能有什么机会呢？

    除非伊藤直接站出来给赵四喜机会，但问题是，伊藤会给他机会吗？

    作为最高领导，他需要一种关系的平衡，他需要考虑方方面面的利益。

    人能否成功，其实就在于你对于自己了解多少，对于别人，你了解多少。你把人懂了，把人性懂了，做什么事情都很好做了，都有一条清晰的路去指引你怎么去做。

    你自己想一想，现在出了这么大的品质事情，你如果是日本总部，你会怎么样做？

    除了来调查现地的管理水平，是否会来看看他们这些日本人在这边的管理是怎么样的呢？和现地人员是否是和谐的呢？

    你想想，你能想的到的事情，你觉得太田或者猪嗣又或者说你们的总经理工厂长想不到吗？

    既然他们想的到，那他们希望日本调查者调查出一个什么样的结果回去呢？

    用屁股都能想到他们绝对是希望调查者能说你们现地人员和他们日本人是和谐的，是合作愉快的。

    这是太田他们内心绝对的想法，因为出了这么大的事情，日本总部震怒，总是需要人来顶炮的，你所说的大野一个人绝对是不够的，下一个是谁呢？谁也不知道，所以他们都需要稳定，需要一片和谐的气氛，而这也是你的机会。

    你的要善于抓住和利用这次机会。

    在太田希望平静，需要和谐的时候，这也正是你提出你想法的时候。

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