173章指点迷津(第 2/2 页)

    “王老，你说的这些我都懂，这些都是大道理，但真正实施起来却非常困难，就好象你说的让罗全有种被尊重的感觉，请问下我要做一些什么事情，才会让他感觉到我尊重他了呢？”四喜问道

    他说的是实话，书本上也好，电视上也好，那些管理人事讲的一些东西都是一些大道理，谁都知道，但就是这些大道理，真正要用起来就变的非常的困难。讲不定一下没有做好，还会起一个反效果，不但没有讨好领导，反而被领导所记恨，这样的事情实在不胜列举，实在太多太多了。。。。

    “你问的也对，怎么样做到让他有种被尊重的感觉呢？就好象我们小时候读书一样，做事也一样，大人们都教导我们一句话，学做事先学做人。怎么样才能算是学会做人了呢？不是说你去找个女孩子造个人就是做人了，这些都是学问来的。同样让别人感觉到你尊重他了，那也是一种很深的学问，作为一个上位者，一般是很难去相信一个人的，特别是他的内心一旦对你产生了不好的印象的时候，更加难以改变，这就有了有的人做事情，不管做的多好，在领导心中永远都是不好的，有的人明明犯了错误，他就是什么事情也没有，领导还是很认可他，而你现在也面临着相同的问题，你的问题是比较综合型的，罗全认同你的能力同时却不认同你这个人，也许在一些关键的时候他会用你，但是同时也会防备你，所以我送你两个字解决这个问题”王三炮道

    “两个字？那两个字？”四喜问道

    “报告”王三炮说道

    四喜一听，有些一怔“报告？什么意思？”

    他吓了一大跳，他以为王三炮要送他两个什么样的字，搞了半天就送两个这样的字。

    “怎么呢？看不起这两个字吗？”王三炮道

    四喜不好意思搔了搔头，说句实话他真的搞不太明白这两个字重要到那里去。

    “常人都不太明白报告这两个字的重要性，不过这也是正常的，我们中国几千年的教育也是这样的，不太喜欢报告，也不好意思总是跑到领导面前报告，但是当你那一天成为领导之后，你会发现一个很重要的问题，那就是向领导每天报告是非常重要的事情，他直接关系到领导是怎么样看待你这个人的，你会发现时常和领导报告工作的人都和领导走的很近，而且交情也越来越深，升职也是优先考虑对象，为什么呢？原因很简单，因为报告是一个领导感受你尊重他的重要的途径，你向他报告，无疑就是告诉他你尊重他，虽然在很多时候，可能他会被你那些琐碎的报告烦，但他内心却很肯定你的行为，他会有一种被尊重的感觉，时间久了就算你以前在他内心留有不好的印象，但慢慢的也会变的好起来的，而你现在就面临着这样的一个好机会，一个让罗全放心的好机会。”王三炮说道

    “机会？什么机会？”四喜问道

    “作为一个领导，最怕的是什么？最怕的是大权旁落，而罗全现在就面临着这么样一个危机，他要去日本研修两个月，而这两个月之间，属于权利的真空，他人在日本，完全是鞭长莫及，如果你天天向他报告公司的状况，你想想，他会有什么感觉呢？他会得到一种被你尊重的感觉，他会感觉你的尊重，回来之后就算他想对你做什么，也做不出什么。如果你不天天和他汇报，你想想他会怎么样想呢？外国的生活是空虚和寂寞的，人一旦空虚寂寞的时候，他就会想联想很多平时不怎么想的东西，一旦朝极端的方向去想，我可以告诉你，你将来的人生将充满了坎坷。所以你记住，从上班开始，凡事都要向罗全报告，要让他对你放下防备的心”王三炮说道

    四喜一听，点了点头，他说的是很有道理。

    “四喜，我希望你真的是认真的听进去了这两个字，虽然他很简单，但他能帮到你很多很多的，不管你将来在那个公司上班，做什么职位，你一定要记住这两个字，而这两个字也是你学做人的一种”王三炮继续提醒道

    “除了这个，我目前还需要做什么呢？”四喜问道，对于王三炮刚才说的话，要过了很久，四喜才知道重要性的，不过那个时候已经为时晚已。想回头已经太难了。

    “三个词，做事稳妥，做人低调，凡事报告”王三炮说道