第242章明升暗降(第 1/3 页)

    四喜和山本工厂长去客户那里公关的结果最后还是流传出来了，结果让大野非常的吃惊也非常的没有面子。▲∷書荒阁中文网www.shuhuang  ge .com⊕他请了横山吃饭唱k才把不良等级从s降成a了，而山本和四喜去客户那边走了一趟，什么也没有干，客户那边就直接把这个事情抹平了，当从来没有发生一般。对于这个结果，大野也打过电话问过客户品管的部长横山，横山的回答是他也不知道。很显然他对于这个结果也很不开心，不过却不能说什么。

    至于具体山本在客户那边做了什么，山本一直密而不喧，弄的好象很神秘一样，连总经理伊藤问，他也只是打个哈哈，说是运气好。不过没有人会认为山本这个是运气好的，运气再好，能好成这样吗？你当客户是傻瓜吗？

    至于另外一个当事人赵四喜，他就更加不说话了，他也不会和大野说什么。关系都弄成这样了，能说什么呢？当然，在大野的心中赵四喜也不见得知道什么，因为他在客户那边一个人都不认识，他能帮山本做什么呢？

    不过不管怎么样，大野在这个事情上，丢人是算丢到家了。也正因为这样，他对于赵四喜的恨已经到了不可忍受的地步了。在这之前他故意把他丢给山本，原本就是认定他们完不成任务，自己刚好找这个机会把他赶跑的，谁知道赵四喜走了狗屎运，跟着山本竟然完美的完成了任务。现在怎么搞呢？

    赶跑是不太可能，不管怎么说，他算是有功之臣，就算自己想把他弄跑，上面也不一定肯答应，但把他继续留在初期管理室，对于他内心来说又真的不愿意。自己这个部长才做多久呢？已经深深的感受到赵四喜给他带来的困惑了，初期工作的推进在赵四喜还在位的情况下，孟有兵手里面的工作根本就推进不下去，初期管理室就好象赵四喜的独立王国一般，那些人只听赵四喜的，赵四喜不说，其他的人根本不动。对于这些，大野真的没有什么好的办法，难道为了这点事情把下面的人都炒了吗？自己才来，就炒这么多人，传到日本去，那边的人怎么样看他呢？最后没有办法，大野只能做出让步，663车型上面大部分工作都叫赵四喜去安排，表面上他开始变成甩手掌柜什么也不管了，因为他在等机会，等待年中组织架构轻微调整的机会。

    这是伊藤做总经理来第一次调整组织架构，所以放的比较松，就好象新皇帝登基，大赦天下一般，一口气提拔了很多人。部长级大会大概开了有一个礼拜，讨论了再讨论，终于在七月一日公司公布了年中组织架构调整的结果。

    管理部龙橙升任企画管理室室长，原室长尚雨旋不再兼任。尚雨旋是管理部次长的同时兼任人事总务课课长。

    生产技术部也有轻微调整，原生产技术课课长陈枫调任公司最新开的培训教育室做室长，直接划拨到管理部管理。对于这个事情，大家都没有什么想法，这在意想之外，但又在意料之中，做错了事情总得负责的，技术机密泄露的事情弄的这么大，作为主要领导多少是需要承担些责任的。至于生产技术课的课长位置由新来的太田部长兼任，而不是外面疯传的赵四喜。而最让人想不到的是，冯国梁和曹武竟然都升系长了，特别是曹武，他升班长都才半年，竟然这么快就升系长了，世界上的事情真的很难预料。对于这个消息，曹武自己都吓蒙了，这也太突然些了。

    与此同时公司还升了四名次长。

    部品生产部的王宝国升任次长，兼任冲压课课长。

    组立生产部欧阳胜利升任次长，兼任组立三课课长。

    生产管理部牛德刚升任次长，兼任工务课课长。

    最后一个就是品质管理部的赵四喜了，他也升了，奇迹一般的被大野提名成为了品管的次长。关于这一点，谁也没有想到的。赵四喜和大野不合几乎已经弄的全公司都知道了，他和大野为了孟有兵的事情吵架哪怕到现在还有人在茶余饭后诉说，谁能想到大野会升他做次长呢？不过看看四喜他现在升的位置，又觉得这又在情理之中了。赵四喜是升了，不过和别人有些不一样。他只是次长，不在兼任初期管理室做室长，初期管理室室长由大野亲自兼任。

    对于这个结果让大家真的是目瞪口呆，很显然赵四喜算是明升暗降了，一位次长如果不兼任或者主担当什么事情的话，那和一条咸鱼和行尸走肉有什么区别呢？

    一个没有手下和主担当推进的事情的次长，别看他级别高，其实就是一个屁，和一个收工资等下班的人没有什么区别。完全就好象我们政府单位很多副局长一样，一旦他不主管工作，那他就是一个屁，而且还是一个连臭都没有的屁。完全就是空气。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）