第419章(第 1/4 页)

    “伊藤总经理，我希望您能支持我，我也一定会把这个工作做好的”赵四喜的这个声音一直在伊藤的脑海里面响起。

    要答应赵四喜的要求吗？

    人员的整理整顿清理清扫，自己一旦答应了赵四喜，那他的权限一下就放大了，到时候很多的人命运将会掌握在赵四喜手里了。

    很有可能，到时候搞的自己都下不来台。

    如果到时候赵四喜随便找个什么由头，算一下，这个地方的人员有多，要精简，自己是支持他，还是不支持他呢？

    如果支持他，到时候，会否有其他的问题发生呢？

    如果不支持他，那现在要他做什么呢？继续让他坐冷板凳，不是更好吗？

    “你得给我一个理由，为什么你选人员的浪费是你这2s专员的第一把火，我需要一个说服我的理由，我为什么要支持你做这个事情”伊藤想了很久之后，盯着赵四喜问道

    赵四喜道：“伊藤总经理，不管这个社会如何发展，不管这个地球如何变化，只要这个地球有人，人永远是第一生产力。

    这世界，制造是人，毁灭也是人。

    这公司，开始是人，成长是人，发展是人，倒闭也是因为人。

    所以人的好坏，人的浪费，是一个公司最最基本的也是最重要的。

    比什么都重要。

    他决定着一个公司的前途。

    所以我个人觉得，人员的整理整顿，对于一个公司来说，任何时候都是最重要的，最需要做的。

    这个员工是什么性格，是否适合这样的岗位？

    这些是否需要调查下？是否需要整理整顿？

    我觉得需要，非常有必要的

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