第555章 稽查部(第 1/3 页)

    “老板，我……”看到人都离开，袁司张口就想说什么，却被刘凯挥手打断。

    “让韩付找你来，可不是为了听你说辞职的，怎么，犯点错误就想走人，这就是你的行事作风？”

    刘凯这句话臊的袁司面红耳赤，张张口却不知道自己该说些什么。

    “安布雷拉还很年轻，发展的速度过快，难免会出现各种问题，这一点放在谁的身上都避免不了。”

    这点刘凯倒不是安慰他，平心而论袁司的能力绝对不差，甚至可以说他的表现已经足够让人刮目相看。

    从一个只有办公点，连员工都没有的公司，在短短一年内发展到现在雇员1万的规模，袁司的能力已经得到证实。

    安布雷拉的起步高，是好处，但同样也是坏处，它没有经历其它企业应该有的成长过程，等同拔苗助长。

    上来就是和世界五百强对话，市场部每天的任务就是和4大巨头下属进行接洽和统计，根本不用就推广自己的产品，因为光是现在的订单他们都快要吃不下。

    缺人，安布雷拉就没有一分一秒是不缺人的，各个部门都处于负荷运转中，要不是薪资待遇高，没几个人能坚持的下来。

    公司内部的团队，到目前位置大半还处于磨合中，有些部门的主管甚至不认识手下的员工。

    因为每一天都会有新人加入，已经熟悉业务的团队被打散，再次带领新人走一遍自己之前走过的路。

    这就是安布雷拉现在的情况，在这样的状态下，袁司还能让公司高效运转，只是出了一点小纰漏，刘凯不觉得这是什么问题。

    “把它做大做强，防止这种事再次发生，才是你该做的事，难道你想灰头土脸的跑路？”

    袁司当然不想灰头土脸的跑路，要是这么做了，他在业内的名声也不会好到哪里去。

    一个无法承担责任，面对困境只想溜号的CEO，同样会被人拒之门外。

    “老板，我保证这种事再不会发生。”袁司斩钉截铁的说着，无论他能不能做到，至少这会他必须这么说。

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