第330章观念问题(第 1/2 页)

    再次来到武科市的时候，陈东师已经有了个“项目专员”的头衔，实际上，这个头衔的全称——水井国际亚太区中国分部武科项目组项目专员。由此可见，基本就是用来唬人的。实际上，在水井公司内部，陈东师依然还是原先那个跑腿的角色。

    然而当有了这个头衔后，陈东师一直兴奋到现在。凭借着原先的翻译关系，老总杰顿先生偷偷告诉自己：如果表现良好，一年试用期满，将选拔到美国培训，并且还能享受到美国公司同工同酬的福利待遇。不说其他，陈东师早已经打听过，那些美国来的员工，周薪就没有低于500美元的，更不说那些出差福利津贴。那可是美元啊？唯一有点奇怪的是，美国人为什么喜欢用周薪呢？

    而且陈东师更是清楚，自己之所以有这样的机会，完全就是偶然。原因很简单，水井公司沪江办事处太缺人手。而这次又同时增加了几个项目，需要好几位投资专员。而其他的那些都是香港员工，恰好缺了一个位置，于是自己就作为唯一的大陆员工被推荐上去。因此，现在的陈东师同样很忐忑，他最开始的工作就是位英语老师，后来也只不过是位翻译，现在居然负责投资项目？也只能硬着头皮上了。

    当然，陈东师也明白万一干不好的结果。因为杰顿先生还说过：如果负责的项目失败，那唯一的结果就是炒鱿鱼。

    ……

    站台上，刚提拔的工业局外资处处长曹江站在副市长和局长的身后，脸上却是一筹莫展的表情。成也外资，败也外资，看了一眼身边农机厂王书文等几位厂领导，曹江暗中长叹：“在中国，做件事咋就那么难涅？”

    “欢迎、欢迎，陈先生。”

    “您好，李市长，各位领导。”

    “快快请，去市府招待所。”

    “您请。”

    “……”

    一群人很快就到达市府招待所，宾主寒暄后，开始进入正题。李市长问道：“陈先生，按照我们草签的协议，是否我们安置一人，贵公司就给我们三千美元的补偿金？”

    陈东师一愣，马上反应过来：“对。我们希望的是自愿原则，如果有职工自愿离开，我们将支付补偿。怎么？李市长，农机厂想离开的人很多吗？”

    在与武科市谈判的时候，武科市强烈要求以农机厂进行合资。而武科农机厂算是武科市的一家支柱工厂，有职工八百多人。然而这家厂已经每况愈下，已经陷入到半停产状态。因此，武科市就急着想甩掉这个包袱。

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