第一千七百六十章 诡异的发展(第 3/3 页)

    但是即便是这样也很不错了。

    在这个标准制定之前，尽管松江府地区里制造业的男性工人的平均薪资已经是达到了四元到五元之间，但是男工的比例其实并没有想象中的高，整体上只占据了百分之五十左右的比例。

    剩下的是什么人？

    都是女工以及童工，而他们的收入远远不及成年男工。

    松江府地区里的纺织工厂女工，普遍月收入只有两元五角左右，如果童工更少，早期童工的薪资是非常低的，他们一个月甚至拿不到一元，这点钱哪怕是全部用来买食物，也只能勉强让他们饿不死而已。，如果按照最低薪资标准来看，那么月收入差不多能够增加一元。

    这也是为什么每年帝国都有数十万甚至上百万人移民海外或者边疆地区的重要原因。

    他们在家乡里无法获得足够的土地耕种，到城市里工作也很难养活一家老小，还得让老婆和孩子去工厂里工作。

    当代的大唐帝国，工人们的生活状况，其实比农民更加凄惨。

    没田种，打工又养不活一家老小，他们除了移民依旧别无他法！

    幸运的是，大唐帝国的海外领地足够多，哪怕是不愿意去海外领地，但是本土的边疆省份也足够多，只要你愿意远离家乡前往陌生的地方安家，基本上不用担心活不下去。

    只是大唐人实在太多，而且因为盛世太平，这生育率也非常高，哪怕每年源源不断有人往外移民，但是本土的人口也是连年攀升，户部那边预估本土的人口不用几年，就能够突破三亿人了。

    所以本土的工厂里依旧不缺人，所以企业主们都是不愿意给出高薪资。

    随着各地在十月份和十一月份先后制定详细的最低薪资标准。

    等到十一月份的时候，大唐朝报再一次通报全国，从十二月一日开始，所有的国资企业和皇资企业，将会率先全面施行两大福利政策，为天下之表率。

    而国资和皇资企业，在帝国的工商业里占据了大约百分之二十左右的经济总量。

    有了这两大企业群体带头，也就意味着至少百分之二十的工商业已经是率先施行了这两大福利政策。

    接下来，就是民资企业不管愿不愿意，都必须跟进了！