第一千七百二十一章 劳工招募队(第 3/4 页)

    那就是如果服役期限内表现优异，那么十五年服役期结束之后，能够获得大唐暂住证。

    而这一点，也是这么多人踊跃报名参加招募队的缘故，而且甘愿只拿非常微薄的工资。

    毕竟劳务公司其实都挺穷的，给不起太高的工资。

    但即便如此，这些劳务公司依旧没有利用劳工赚钱的想法。

    因为这几家劳务公司就不是正常的商业公司，虽然挂着公司的名头，但是从一成立开始，这几家劳务公司就是为了本土化而服务的。

    赚钱什么的完全不在他们的考虑范围。

    比如说美洲劳务公司，这开办以来依旧持续亏损了三十多万元，但是该公司的总经理却是直接受到了国企部的嘉奖，称其在美洲的工作是卓越而高效。

    结果一转身，人家就是高升回国了。

    为什么说亏损了三十几万还升官了？

    那是因为他们劳务公司把几乎整个东海岸沿海地区的土著全部都是集中起来承接工程。

    到了最后，整个东海岸的沿海地区，基本上已经是看不见什么土著了，顺带着还修建起来了一大批的港口，道路，疏通了河流。

    所以说，这些劳务公司无法用正常商业公司的手段和要求去做。

    正常企业，可不会和南洋劳务公司一样，麾下有着上万人的招募队员！

    这上万名招募队员们，其实每天都会有所伤亡，疾病的侵袭以及土著的袭击都是导致他们出现减员的主要缘故。

    不过对此也是没有办法的事，这要深入岛屿中心，免不了要承受这样的代价。

    要不然的话，这西丹岛的局部本土化，还不知道要什么时候才能完成呢。

    无法完成局部本土化的话，帝国石油公司也就无法正式开采石油了。

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