第五百五十二章 肇庆兵工厂(第 2/3 页)

    目前这些人有些已经安顿了下来投入试生产中，有些还处于安顿之中，有些甚至都还在路上。

    鉴于这些工匠们，尤其是那些技术娴熟的老工匠们如此重要，李轩对他们也是极端的重视，当初兴泉府遭到湖广明军进攻的时候，大唐王朝第一时间就是撤走了兴泉府里的工匠们也是基于这种理由。

    只要有这批工匠在，只要有足够的原料，大唐王朝随便在什么地方都能够重建一个兵工厂。

    这也是当初为什么柳州和梧州这两个地方的兵工厂能够这么快速投入量身，肇庆兵工厂连厂房都没有建设完毕呢，就已经是开始试生产的原因。

    因为兵工厂能不能开工的重点不在于厂房和机械，而在于这些工匠们。

    除了给予他们安全保障外，还给予了他们比较丰厚的待遇，薪水一律在市价的基础上增加数成，并且给予了各种激励政策。

    比如说这些资深工匠们如果能够带学徒，那么就会额外给他们一部分补贴。

    如能提出加快生产效率的方法，一律发高额奖金，如果是能够有所创新的话，甚至都能授予官职。

    如今大唐王朝的工部里，可是已经有不少工匠被授予了官身，而且品级还不低，比如说肇庆兵工厂的几个重要部门的首席工程师，比如炼铁分厂的首席工程师，火枪厂的首席工程师，清一色的匠人出身，但是现在都已经是穿上了正七品的官袍。

    工匠能够当官，这对于长期遭受白眼的工匠来说，这无疑是对他们社会地位的一大提升。

    在大唐王朝，不仅仅是写的一手好文章的人才能当官，这木匠活，铁匠活干得好，照样能够当官。

    而当官，这对华夏人的吸引力可是大到没边了，上下数千年里，华夏人对当官的执着始终是未曾变过的。

    但是对于李轩来说，给他们一个官袍其实并没有什么，不会为此额外付出哪怕一文钱，因为不给他们官身，这该发的工资也不能少啊。

    而且这还有一个好处就是，以后可以从中慢慢选拔出来一些技术官僚来，尤其是工部这种专业性非常强的部门，用传统的官员其实是很不好的，得有技术官僚来管理。

    参观了一番临时厂房后，很快就是进入了临时厂房内，准备观看肇庆兵工厂的试生产。

    当然了，这一次的观看表演性质比较大，因为肇庆兵工厂挑选出来进行试生产的清一色都是工匠等级的老师傅，连学徒都没有一个。

    为了便于管理，大唐工部下属的诸多工匠们也是进行了等级划分，按照技术造诣给予各类头衔，分别是学徒、然后是九等工匠、一直到一等工匠，级别越高薪资越高。

    这个工匠师等级和职务、官位无关，但是却是和薪资直接挂钩！

    大唐王朝里，根据地方的不同，工厂的薪资也不同，肇庆兵工厂这边，招募一个普通工人，每个月的薪资大概是一两五千银子，收入不算高，但也不算低，算是社会中下层的普通水准。

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