第五四七章 找工作直接跟老板谈(第 3/4 页)

    肯尼收好了文件袋，整理了一下衣服，然后离开了更衣室。他上了自己的车，掏出手机，拨通了一个电话号码。

    “海格先生么？我是肯尼-帕克，我们在哪里见面？好的，我带了简历，马上过去。”

    肯尼结束了通话，看了看不远处“李教练训练中心”的大字招牌。

    “我应该得到更高的薪水，而不是区区一个月的奖金。”

    ……

    海格曾经是华尔街的一名数据分析师，他平时酷爱极限运动，年轻的时候也曾经梦想过去当一名职业极限运动的运动员，可惜他没有那个天赋，最终还是走上了金融这条道路。

    在华尔街玩金融，很多时候都像是在赌博，海格是做数据分析的，更是早就看透了这一点，所以他在攒了一笔钱之后，选择了离开华尔街，离开了纽约，返回了老家洛杉矶。他用自己的积蓄，买下了一家极限运动俱乐部，开始了自己新的生活。

    搞极限运动的，除了一些保障安全的外设之外，体能显然是最重要的一个方面，所以海格希望聘请到几位好一些的体能教练，作为俱乐部的体能训练师。

    很快的，他就盯上了李戴的体能训练中心。李戴的体能训练中心是整个洛杉矶，乃至整个美国最棒的体能训练中心，特别是奥运会的成绩，早已让李戴名声大振。所以海格觉得，那里的教练也是能力一流的，所以他打算从李戴的训练中心里，挖走几位教练。

    海格找调查公司打听了一下，得知李戴的训练中心收费虽然非常高，可他给自己教练所开出来的薪水并不算高，于是他马上打算采用高薪的方法，从李戴那里挖人。

    不过挖人也是要讲究策略的，像是克里斯-佩顿这种，是最早跟随李戴的教练，而且早已经独当一面，可以作为一个分店的负责人，李戴甚至给了他一些干股的分红，像是这种李戴团队的核心成员，肯定是挖不走的。

    所以海格将目标锁定在那些比较年轻，薪水不高，在李戴那里工作了一段时间，却没有进入到李戴团队核心的教练身上。

    肯尼-帕克就是海格锁定的第一个目标，也是海格选择的突破口。他符合海格所设定的条件，年纪不到三十岁，薪水在李戴那里只能算是中下，在李戴的训练中心工作时间也接近了两年，但一直没有得到升迁和重用，短时间内怕是很难得到职务或者薪水上的提升。

    于是海格向肯尼-帕克递出了橄榄枝，他越了海格面谈，而结果也正如海格所料，肯尼-帕克对自己目前的薪水并不满意，他和海格面谈之后，果断的接受了海格给出的薪水。

    对于海格来说，这是一个很好的开始，接下来，他打算再开出更好的条件，希望可以从李戴那里挖走一两个更有能力和经验的教练。

    清早，海格来到了自己的极限运动俱乐部，他将那份个人简历递给了俱乐部负责训练工作的主教练。

    “托马斯，我打算请这个人回来，充实一下我们的体能教练团队。”海格开口说道。

    这位名叫托马斯的教练是这里的老员工，这家极限运动俱乐部已经更换了三个老板，但托马斯却始终在这里工作，每一位老板也都愿意重用他。他的能力虽然不是非常的出众，但胜在做事情稳健，而且在极限运动的领域也有一些名气和人脉，算是一个老成谋国的人物。

    托马斯教练接过了这份简历，打开看了看，他很快的就看到了，在工作经历的那一栏里，有着“李教练训练中心”这几个字。

    “老板，这个肯尼-帕克，是您亲自招募的么？”托马斯立即问道。

    “是啊，现在找工作，都是直接和老板谈。”海格笑着说道。

    “那应该还没有签合同吧？”托马斯接着问。

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