第二八七章 人往高处走(第 2/3 页)

    李戴懵懵的跟着王平后面，来到了会议室，然后见到了大名鼎鼎的顾志忠。

    顾志忠则是一脸好奇的打量着李戴，那眼神仿佛是看到了什么新鲜玩意儿一般，甚至都让李戴起了一身鸡皮疙瘩。

    李戴坐下后，顾志忠也没有绕弯子，他是一个很雷厉风行的人，马上开门见山的问道：“李教练，我请你来的目的，是想问问你，对加入国乒队有没有兴趣？”

    李戴反而是一脸的诧异，他没想到才刚一见面，顾志忠就想要招揽自己。

    半晌之后，李戴才反应过来，他本能性的开口说道：“我是个田径教练，乒乓球方面的训练，我不懂啊！”

    “我们国乒队不缺乏乒乓球专业方面的教练，但我们缺少优秀的体能教练。所以我想邀请你来国乒队，当我们的体能教练。”顾志忠接着说道。

    “为什么会选我？”李戴接着问。

    顾志忠微微一笑：“我看过你的简历，你带出来过好几个亚运会的冠军，而且我刚刚也和王平教练探讨了一番，我觉得你很适合来我们国乒队，当体能教练。所以我代表国乒队，正式的向你发出邀请，希望你可以加盟。”

    李戴却依旧是有些不知所措，这事情来的太突然了，让李戴的脑子暂时处于“断片”的状态，丧失了思考的能力。

    顾志忠则接着介绍起来：“乒乓球是国球，所以和其他的项目比较起来，体育总局对我们国乒队的扶持力度也比较的大，而且乒乓球在国内有着比较好的基础，群众参与度很高，所以乒乓球的前途，绝对是毋庸置疑的。”

    “在赞助方面，我们乒乓球项目也比较的有优势，就以我们国乒队来说吧，现在的几个主要赞助商，都是国内的知名品牌。这一点，其他的项目也远远比不上我们国乒队。”

    “我们国乒队教练的福利，也是各个项目中数一数二的……”

    顾志忠一通介绍，将国乒队说的是天花乱坠。

    其实这就像是企业挖角，想要挖走人才，肯定要介绍一下公司的优点，这样才能打动人才，要是公司一无是处，要规模没规模，要发展潜力没发展潜力，人才肯定不愿意来。

    顾志忠也是如此，差点把国乒队当成了世界500强公司来介绍。

    光说公司有实力，显然是挖不到人才的，关键的是得给人家一个合适的待遇，哪怕是微软或者苹果，不给一个合适的薪水，也挖不到人。但凡能够被称为“人才”的，绝对不会白给人家打工。

    于是顾志忠接着说道：“李教练，如果你肯加入我们国乒队的话，我们会聘任你为国乒队正式的教练，和国乒队的其他教练一样，编制待遇将参照国家级公务员，你之前的行政职务也不会有所变化，该享受的待遇，也都会享受到。”

    李戴听到这里，心中不由得动摇起来。国乒队的正式编制，这可是个好东西！与现在省级体工队的编制相比，显然是更上一层楼。

    之前在国家田径队的时候，李戴只是借调的身份，而不是正式的国家队教练，这在很多方面都会受到限制，所以李戴也很想获得一个国家队的正式身份。如今，机会已经来到了李戴的面前。

    而顾志忠则接着说道：“我们国乒队，无论是综合实力，还是运动员的个人能力，都是世界第一的，我们有着全世界最棒的乒乓球运动员，在世界乒坛，也是占据着绝对的统治地位。我相信在其他的队伍中，绝对找不到这么多世界冠军，绝对不会有这么多世界顶尖的运动员。所以对于教练员来说，来国乒队，训练这么多顶尖乒乓球选手，也是一种挑战！”

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