144、第一百四十四章(第 1/4 页)

    青年拔尖人才计划, 又称国家“万人计划”，是华国十二个重点人才工程之一，主要面向华国的优秀青年设立。

    而优秀青年的年龄限制是多少呢？

    ——35周岁。

    当代人总是自嘲三十岁一到就面对中年危机, 在许多人的社会定义里, 35岁似乎早就脱离了青年的概念。

    然而在学术界, 35岁几乎只是一个年富力强、才华出众的人才腾飞的开始。

    体会一下，按照九年义务教育六周岁入学的年龄规定, 大部分学生大学毕业就已经二十二岁。再加上三年研究生，三年博士的培养流程，博士毕业普遍都在二十八岁上下。此时, 他距离“青年拔尖人才计划”里标准线的三十五周岁，仅仅只有七年的奋斗时间。

    七年时间, 甚至可能都不够工作党奋斗到经理职位, 入选的才俊却需要把自己打磨成国家级的精英人才。从这个角度看，三十五周岁这个标准线，何止是太低, 简直是太高。

    这个计划虽然号称“万人计划”, 但并不是名单上每年推送一万人的意思。

    毕竟想想就知道，要是每年都能提名一万人，二十年岂不就是二十万人，那这个计划里的青年, 到底还有何“拔尖”只有？只怕放到外面，都比某个小国的国民人数还要多了。

    拿y省为例，去年整个省提交上去的入选名单，也只有76人。

    而在最后，全国甄选出的最终人数，尚且不到二百。

    可以说, 只要能够一路过五关斩六将，进入最终的“万人计划”名单，那几乎是给自己拿到了一张金光泰瑞的邀请函。

    只要接下来本本分分搞学术，不随便掺和那些乌七八糟的破事，不出原则性的重大纰漏，平地飞升也只在等闲。

    负责人早先就听说过一些事关叶千盈的传闻，知道这姑娘要才华有才华，要背景有背景，要师门有师门，这回她轻松跨过最后一个学历门槛，基地的推荐名单上，说什么都要有她一份了。

    如果叶千盈当真没有进入最后的入选名单，那也只能是因为她太年轻，比起其他的“青年”，叶千盈没准太“青年”了。

    想到这里，负责人不由得心情复杂地朝叶千盈投去一眼，事情没有完全板上钉钉，他也就不好多嘴，只是委婉地提醒叶千盈：“我听你们小组的人说，你们正攻破一个技术瓶颈呢？”

    叶千盈简短地应答了一声。

    “要是能的话，尽量趁早啊。”

    说完这话，负责人自己都禁不住乐了——嗨，要是能，谁不想趁早做出成绩。

    有些事儿是能靠催就催出来的吗？还不是能力不够，技术不足，陷入科研瓶颈成果出不来嘛。

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