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    按安爸爸的说法，他家安溪是块学医的好料子，打小那么多医书，她全背地下来，而且能融会贯通，就是缺了个好老师的指导，不然她在中医一途的成就绝对不会低。

    安溪确实也有这天赋，不然别人几年都入不了门的东西，她只花了半个月的时间，就能控制好力道。当然也少不了她过去二十多年打下的好底子。

    这天，黄医生闲庭散步的从外面跺进了卫生所，因为现在有了安溪守着卫生所，他一般不大来这边的。

    黄医生一进来，打量了一眼卫生所，不觉暗自点头。小知青是个勤奋的，卫生所比他在的时候要干净明亮多了。药架上的灰有定时擦，水泥地面也是一尘不染，床铺上的被子平的一条皱印都没有。

    “安溪，脚好点了没有”，黄医生问道。

    安溪点头说：“已经不影响正常走路了。”

    “那感情好，你准备一下，后天跟我去县城走一趟，大概在那里要呆上几天才行，生活用品什么的你都记得带上。”

    在安溪疑惑的视线中，黄医生才做了解释。杨树林县几乎每个村都有一个卫生所，每年十月份的时候，县里都会组织各个村卫生所的医生去县里交流学习，总结过去一年的经验，当然所有医生进行统一培训也是少不了的。

    像黄医生这样接受过第一批专业培训的人能力是最强的，许多像黄医生这样的人才几年后都被调到县医院工作去了，而接替他们位置的大都是一些大字不识几个，只会一些简单包扎的人，这些人可能连最基本的医疗常识都不清楚。

    这就造成了医疗队伍的良莠不齐，错诊误诊在当时来说是极其常见的。而安溪所知道的后世“赤脚医生”的概念也是这个时候产生。所以进行定期培训是绝对少不了的。

    黄医生年后就要被调到县医院工作去了，在这之前，他必须得先把继任他位置的人选给培养出来，恰恰是这个时候安溪就出现在他视野里。

    安溪所表现出来的出色能力让他信任，接下卫生所的重任自然是没问题的，连培训都不用就可以直接上岗了，他心里估摸着小知青的能力可能比他想像的还要高出很多。

    其他先不说，让她去县城里见见人，认认路也好。毕竟以后他去了县医院，手可就伸不到三水村里来了，他得先把一系列的事情交接好，省得小知青两眼一摸瞎，什么都不知道。

    黄医生跟她说了半天，安溪一口应承了下来。她刚好炮制了一批药材，琢磨着去供销社看看，能不能卖出去。