第十八章——招新(第 3/4 页)

    一层是一个很大的接待大厅，大厅可以从四面的门进入，接待人员在大厅中央的房子里接待来客，然后由专门负责推销和收购的人员来负责客人的业务。

    去上层的路有两条，一个是塔外的类似电梯不过是用能量精块驱动的小阁间，只需要投放一个一级的能量精块便可以驱动。当然也可以用高级的能量精块，而多出来的便会被以烟火的方式在外面释放，来换取场面很是绚丽的出场。这对于很多爱显摆的人来说当然是福利了。

    另一条就是楼梯了，大多数的人还是选择从这里走，毕竟节俭是万古流传的美德。

    从一层延伸到二层便是售卖和收购的地方了，不过这里的物品只是一些平常的东西，在民间只是不太常见而已。去到这里的人大多是一些小家族的人和一些狩猎队来换取报酬的地方，他们用捕猎到的皮毛和牙齿以及人们用的到的东西来这里交换。

    而龙飞的末世回收站也成为了当地最大的物品交流中心。

    再向上便是第三层了。这里有专门的休闲区以及一些娱乐设施供高贵的客人来这里仔细洽谈。而这些专门的设施也是为了更好了留住顾客。

    到了第四层就不再是交流物品的地方了。而是一个拍卖场，是专门为各地的人提供稀有东西的地方。

    到了第五层便不再营业了，这里是回收站议事和决议大事情的地方。

    表面上回收站是一个营业的民事组织，其实还是帮助龙城收集信息的帮手。这也是为什么龙傲支持龙飞的原因。

    在龙飞看过大本营后就开始去考察一下招新的情况了。

    招新分三部分的人才，一是销售型人才，这样的人要具备能通晓大多数的物品，充分了解物品属性、认识到来访者的诉求、，并学会从销售策略、销售必备技能等不同角度来测定自己的销售技能商数，对自己进行全方位的定位并制定合适的自我修炼规划。

    二是管理人员，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。

    三是武装人才，这里包括三种一是回收站内的护卫、二是情报收集人员“这种人要有一定的实力自保，保证可以在危险中逃脱。”、三是龙飞的秘密部队，以上的人员是可以让其他人调度的。而这一个部队是只听命于龙飞。

    影子，这是龙飞给他们的名字。意为：“他们是藏于人群中的，可以是你的朋友、父母，或者任何一个人。他们是暗夜中的精灵，白昼中的影子。”

    其他的人才招收的信息都会送到第五层由龙飞等人审核。而影子是由龙飞一个人审核的，连木轻灵和刘风也不知道。要说这个世界知道那个是龙飞的影子的话也只有阿羽了。

    龙飞相信在不久的将来末世回收站一定会开到世界各地，他要改变这个世界。

    不过现在龙飞要先看完这些参选人员的简历。堆放杂乱的办公桌上龙飞在一个又一个翻着，在丢掉了一个又一个简历后龙飞终于弄完了，看着手中几十个还算满意的人员龙飞有些惆怅。

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