2.人员准备(第 4/4 页)

    这是中国足协为配合u23政策而制定的，考虑的就是各俱乐部自身的“造血”功能。毕竟如果没有过硬的青训而只是一味购买u23、u21球员，会将年轻队员身价一味炒高，就像今年的冬窗期转会u23球员转会行情一样，让锻炼年轻球员的初衷变味，所以中国足协推出了新的梯队要求。

    中国足协要求中超和中甲俱乐部必须有u19、u17、u15、u14和u13五级梯队，中乙必须拥有u15、u14和u13三级梯队，并且必须代表俱乐部参加中国足协正式举办的各级联赛。

    要说起来中国足协此前也曾规定过职业俱乐部的梯队数量，但是在所有权方面没有具体要求。很多俱乐部就钻了这个空子，与社会机构--各种足校，足球青训班合作，需要比赛时就拉来“临时军”应付差事，没比赛了就各回各家。

    此次中国足协将严格要求梯队队员的“专业性”，即必须要在俱乐部注册。

    另外，中国足协还要求各队梯队教练必须持证上岗。其中u19梯队主教练必须有中国足协的a级教练员证书或者正在参加a级教练员培训；u17梯队主教练必须获得中国足协颁发的b级教练员证书或者正在参加b级培训；u15、u14和u13梯队主教练需要有中国足协颁发的c级教练员证书，或者正在参加c级培训班。

    这对老牌的或者是青训投入大的球队来说不算个什么事，比如恒大自身的u19之外，足校就有多达3000多学员；申花在绿地入主后，就没有停过在沪上挖小球员，早就有了自己的五级梯队；富力俱乐部就有十支梯队，足校还有从u9到u17的各级队伍，至于像鲁能这样的“青训大户”u9到u19的梯队一支不落。

    但是像新的球队权健这样的，梯队少的可怜就必须到外面去挖，中甲的球队就更惨了，很多就一支一线队，一支预备队，梯队都是虚无缥缈的事。

    所以中超最大青训户的龙腾队就成了今年大家挖人的对象。以往别的俱乐部到龙腾队挖梯队球员都是找那些表现突出的，现在则是一口气饥不择食，只要稍微像样点的都不放过。

    各种手段层出不穷，有直接向龙腾队申请购买的，有到龙腾队足校去挑人的，有的从球员的家长下手塞钱，有的提出让龙腾球员过去不仅不交钱还每年补贴的。

    龙腾俱乐部里各种有证的梯队教练也成了香饽饽。他们在全国各地都有合作的青训足校和社区培训机构，派驻的教练也不少，这些有实际梯队带队经验的教练让各家俱乐部垂涎欲滴，被挖的不在少数。

    海科.福格尔连忙把最看好也是最值钱的u19梯队的几名球员全送到了一线队，在张升手下，年轻球员就保险多了。

    即使是这样，这个冬天，龙腾队还是流失了大量的球员和教练。虽说这些球员和教练被挖后，龙腾俱乐部获得的补偿也没少，问题是培养的球员和教练哪里跟得上这样流失的速度。

    为此龙腾队不得不全世界范围内的寻找适合的青训教练来补充。像这次龙腾队分别从阿根廷找的一名和巴西找的两名共三名混血华裔教练就是球队费尽了心思引进的。

    这也是张升上次五冠王和王的冠军两个任务接收的召唤教练，通过李誉鸿的关系在南美物色帮忙召回国内的。

    在球员降薪和外援减少引进的矛盾下，龙腾队和李誉鸿又开通了另外一条商务合作的路子。