41.未来(第 4/4 页)

    其实张升是不需要什么欧美的专家跑过来给自己指指点点该如何训练球员的肌肉的，但是张升也不可能会告诉海科.福格尔说自己有系统，能够看到球员的各项指数，并且能看到各项指数的上升和下降趋势，只好答应了海科.福格尔的要求，花重金咨询欧美的那些运动专家，如何在增强一名球员的肌肉和对抗能力时，还不至于影响到球员的灵气。

    何况这些东西也是自己应该掌握的东西。

    在决定了请专家来随队跟踪指导特训后，张升也准备再次的召唤球员了。

    因为在联赛和足协杯里的四连胜，再加上亚冠淘汰赛阶段的胜利，张升能够一次性的召唤两名球员出来。

    不过就在张升准备召唤的时候，足校那边传来了一些不好的消息，那就是广州恒大那边似乎被这次的失败刺激到了，他们开始对龙腾足校的教练和小球员开始挖角了，并且价码给的非常高。

    这个赛季以来，随着龙腾队的成绩越来越好，盯着龙腾足校的人也是越来越多，龙腾足校的各个梯队在各种邀请赛里也算是大放异彩，再加上有张升培养出那么多好球员的先例，教练和球员被挖成了龙腾足校苦不堪言的一件事情。

    张升不得不再次的去求助于系统。

    “我该如何留住这些人？球员好说，我能够源源不断的召唤，但是教练的培养实在太难了，没有个几年的功夫，很难见成效，这样动不动就被人挖走了，我后面都没得玩了。”张升向系统妹子大倒苦水。

    系统妹子有点恨铁不成钢的的说道：“你有没有好好反省你的俱乐部和足校经常留不住人原因？”

    张升点头说道：“钱给的不够呀，还能有什么原因？”

    “切！”系统妹子一脸的鄙视，“按照你这个说法，那些没钱的公司都不要混了，所有的行业都只剩下一家有钱的公司去玩。一家俱乐部也是一家企业，如何保证人才的不流失，如何做好管理，不光是有钱没钱的事情，亏你还一直说自己的俱乐部是职业的，那我问你，你的俱乐部和足校里有专门负责运作管理的高级人才吗？有专门负责人力资源管理的高级人才吗？有专门负责商务开发的高级管理人才吗？”

    听到系统妹子说出了一溜的问题，张升这次意识到自己好像太过于专注足球专业的人才，反而对俱乐部的管理不怎么上心。

    其实这也是张升比较特殊的身份有关。

    整个龙腾俱乐部和龙腾足校都是张升自己的钱投资的，自己又是母公司龙腾集团的二公子，加上自己身上又背着龙腾俱乐部副总经理的头衔，所以俱乐部虽然说还有个总经理，背后还有个母集团公司，但是在管理上却是极其的不专业，很多不该张升管的事情，俱乐部里的人都会下意识的等张升过来决断。

    但是张升毕竟不是做企业管理的，他的能力不够去管理这么大的一家公司，是时候去好好的考虑一下俱乐部的未来该如何管理了。