2.人员准备(第 2/4 页)

    然而，这三名球员的态度让张升大吃一惊。

    “老大，我希望薪资上有提高。”黄大炜态度很明确，“具体的数字这几天我爸妈会来和俱乐部谈。”

    对黄大炜的年薪，张升很清楚，税前三百八十万，但是他的税是俱乐部替缴的。

    这个数字在中超的门将里，只能算中等，与那几名曾经入选过国家队的门将比，确实差距很大--他们大多都在一千万或者以上，甚至还不如权健这样土豪球队门将的薪资--他们主力门将张路的年薪是税后五百万。

    但是除了这几名球员之外，黄大炜的年薪就是中超比较高的。而且，年薪高的这几个门将都是在中超效力长达上十年，一直有不错的表现，逐步的涨薪涨上去的。

    黄大炜作为一名1998年的球员，才踢了一年半的主力，何况他本身的能力值也不算太高，78的能力值还不如颜骏凌、王大雷和增城这样的国门，他之所以丢球少，主要还是得益于龙腾队的整体实力强。

    想到这里，张升做出了打算，如果黄大炜薪资涨幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合时宜的数字，要转会也没什么大不了。

    “嗯，可以。”张升点点头，然后问向其余的两个人，“那你们呢。你们应该知道，接下来的赛季聂江和齐鸣肯定会去欧洲踢球，你们两人之后很有可能会以主力球员的情况出现在他们的位置上。”

    “额......我这边的经纪人会来和球队谈薪资的问题。”瞿文明保持了和黄大炜一样的说法。

    唐进不好意思的看了下两名队友：“老大。我回去和经纪人商量下。”

    看到这一幕，张升很了解这两名球员的想法。

    瞿文明是踢后腰的位置。在中超，本土球员在位置上很吃香，特别是像他这样防守能力还不错的，他有足够的底气来和球队谈薪资，而唐进则不然。

    在中超，前锋位置上向来都是外援占据着，和唐进竞争的不只是国内球员，外援才是他最大的竞争对手。如果像张升承诺的，聂江走后会给出主力的位置给他，他实在没有必要现在就提出高的要求。

    最后和张升沟通的是马永利，倪凯和曾繁荣。

    马永利的态度最坚决：“我希望俱乐部能让我转会。”

    自从他以副队长的身份出来和张升争论降薪的事情没达成一致后，注定无法留在队里了，他的能力也足够让所有的中超球队追逐。

    倪凯的态度和马永利差不多，上赛季初张升把他当主力用，但是他在和队友的竞争中没有坐稳位置，已经有了要走的想法。

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