85.连番作战(第 1/4 页)

    在前主教练下课的第二天，新的主教练就被官宣，可以想象足协是有多么迫不及待。

    相比真实历史上，这次足协的保密工作做的很好，除非核心圈子里的人，大家都没有听到风声，里皮的上任过程到底如何，合同里有哪些不为人知的秘密，媒体们纷纷发挥自己的想象力，差点都快被编成走近科学了。

    不过大家都相信，相比佩兰这名在法国被媒体称为“过不了冬天的男人”--指他执教球队都不能长久，这次中国的冬天更是还未到来，他就已经离开了--的普通级别主教练，里皮团队的薪资肯定是个天文数字。

    但是不管是谁，都没有去质疑里皮团队的能力，毕竟不管是里皮在欧洲的执教经历，还是在中国的执教成绩，都不容置疑，大家普遍看好这位名帅有能力也有资格压制住纷乱不堪的中国队，将球队带入正轨。

    对这个主教练的中场换人，张升是乐见其成的，里皮的水平张升心里有数。

    国家队主教练的确定，也让张升这段时间悬着的心放了下来，自己总算可以全心全意的把精力放到俱乐部上了。

    从上次召唤精英教练之后，联赛和足协杯的一波五连胜，加上亚冠的两个平局，张升又拿到了210分的积分，算上之前还剩余的积分，总分数高达260分了，张升再次有了召唤的机会。

    自从系统提供了召唤教练的机会之后，张升算是明白了现在优秀的基层教练是有多缺了。

    龙腾集团这几年依靠着龙腾俱乐部的影响力，在全国大规模的扩张，而足球成了集团打入各个城市的名片。集团从最开始的足球地产，慢慢的发展成了绑定足球教育，切入到了教育行业的地产--教育--体育的商业模式。

    在这个商业模式里，龙腾集团会在开发的商业楼盘附近与所在学区的学校合作，提供全国最高水平的足球青训，如果没有优质的学校，龙腾集团甚至会自己收购当地的学校来提高教学水平，一般在这个时候，当地的政府大都会给予一定的支持，调配部分优秀的教师过来（由龙腾集团提供不菲的奖金做安家费），调整部分学区划分补充足够的生源等等。

    2016年的房地产行情给了龙腾集团扩张的极大的机会，从一线城市到三四线城市，去库存，货币化棚改一波又一波的利好，让龙腾集团投入了大量的项目，为了尽量抗击把自己市场下沉到三四线城市，体量极大的对手--必贵园，龙腾集团还选择了和当地有影响力的开发商一起做联合开发。

    与友商的合作，龙腾集团出的就是集团招牌以及足校资源，获取某个项目的部分股份。

    上述的不管是哪一种商业模式，龙腾集团都对优秀的足球教练需求巨大，而市场上并没有那么多的教练储备让龙腾俱乐部去收集，如果每个都要去挖的话，投入实在是太过于巨大。

    张志军多次的和张升讨论教练培养的事情，最后拟定的方案就是：以点带面，以老带新，以熟带生、以优促新。

    具体的方案就是在大量招聘北体，上体，江体的优秀硕士，本科毕业生的同时，让龙腾足校这几年培养出来的有经验的优秀青训教练去带他们，在龙腾队的带动下，这几年就业率低，工作环境差，水平低的体院生的薪资水平甚至被带动了起来，同时也算是解决了很大部分的就业问题，而越是这样，龙腾集团获得的政府支持力度就越大。

    本次张升的200分积分就是召唤的两名青训教练，准备把这两名教练都投入到龙腾集团在成都和朗基地产联合开发的地产附带的足校项目中去。

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