第七五章 信心来源(第 2/3 页)

    “李工我跟你说吧，在我刚进场的时候，我还真没想过这事，不过到了现在，我还真有信心在咱们这个项目干出三天一层。”

    这时候蔡老头插了一句：“是什么给你信心呢？”

    李华勇很坦然的看着面前两位：

    “是工人！是这个项目的工人师傅给了我信心！”

    李华勇这话不是在煽情，更不是虚情假意，这完全就是他这个时候的真实想法。

    李华勇刚“中暑”醒过来的时候，他其实对这个项目的工人并不怎么了解。即便是他带了几十号工人去蛇口那边干活，由于那边干的是人工挖孔桩，他其实也不算对工人非常了解，至少不是完全了解。因此当他醒来时看到那些简陋的设备，看到管理的乱象，他对“三天一层”有过严重的怀疑。

    这一切直到这半个月----直到李华勇完全了解这支工人队伍的素质，见识了工人师傅们的纯粹。李华勇终于理解：为什么在现在这个年代，在施工条件和施工设备都相对简陋的情况下，“鹏城世贸”能完成三天一层的壮举。

    这其中最关键的因素是人！工人！

    来自后世的“李副总工”真是从没见过素质如此过硬的队伍。就拿表哥李华柱同学为例。还在蛇口的时候，李华勇认为以柱子的水平，放在后世就妥妥一“大工”啊。可是重新回到“鹏城世贸”这个工地以后，李华勇发现以柱子那水平，在这个工地上还真是不够看。

    本来刚进场的时候李华勇还存了心思的，怎么着也得让表哥柱子当上这个木工班的班组长吧。可是见识过这个工地工人们的素质后，李华勇根本就不敢提这茬。手艺比他好的，管理比他强的能拉出好几个，至于和他不相上下的，那根本就数不过来。

    和后世相比，李华勇倒不是说后世的工人不行，后世的好工人当然也有很多啊。只是到了后世以后，施工队伍往往良莠不齐，基本很难再拉出一支如此纯粹，平均素质如此之高的队伍。

    打个简单比方，后世的施工队伍，“大工”干“大工”的活，“小工”干“小工”的活，很多时候因为“大工”不足，很多“大工”的活是“小工”在干。

    而这个年代呢，“大工”的活当然是“大工”在干，而很多“小工”的活….居然也是“大工”在干。这就是这个年代和后世的区别了，这简直让李华勇觉得奢侈。

    这样一种奢侈，就是李华勇的信心来源！

    当然这样一种奢侈，是这个年代特有的产物，是计划经济下特有的产物。只可惜随着时代的进步，随着市场经济取代计划经济。尤其是随着整个国家的发展，整个国家的建筑规模以及建筑市场是越来越大，在后世想拉起一支平均素质如此之高的施工队伍，那难度还真不是一般的大。

    李华勇说完那句话后，他就闭嘴没有说其他的话。蔡老头一直盯着李华勇在看，看了足足有两分钟：

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