第165章 抢人(第 1/2 页)

    只不过，有几个人是认真看过红楼梦的呢？如果对红楼梦中的人物性格不了解，又怎么去选择？

    只有三分钟的时候思考，而且还要给出理由。这可不是一件容易完成的任务。

    顿时十五名成员都进入苦思冥想状态，其实三分钟的时间很短，不一会儿就过去了。

    许丽萍呵呵笑道：“各位同学，请你们在自己面前的纸条上，写下你们认为的答案，然后开始讨论。”

    这下子就有趣了，答案真的是选哪一个的都有，当然正确答案还是有六个，只有六个人选择了薛宝钗，有四个人选择王熙凤，选择贾母的有三个人，选择林黛玉的有两个。

    这时候陈志平说话了：“各位同学，你们可以开始讨论了，不过大家的答案都不相同，所以你们有机会在讨论中相互给出理由，到最后得出一个统一的答案，如果说最终的统一答案错了，那么你们这个小组的分数将会受到比较大的影响，所以你们要把握好机会，开始吧！”

    被陈志平这么一说，十五个人就更紧张了。

    叶小莉首先发言，她看了看主考官陈志平，然后道：“我认为薛宝钗做办公室主任最合适。为什么呢？我们都学过管理学，一个办公室主任应该具备的六个性格特征，第一是性格温和。第二是有耐心。第三是主动积极。第四是豁达乐观。第五是工作严谨、敬业、责任心强。第六是具有团队合作精神。所以我觉得要做出正确的选择，首先就要看这四个人当中，哪一个最符合。”

    叶小莉说到这里，停顿了一秒钟，因为她发现考官们都听得纷纷点头，特别是那个副总裁，更是用欣赏的眼光看她，叶小莉顿时就信心上来了。

    叶小莉接着道：“大家看看，林黛玉性格软弱，做事也是优柔挂断的，她这个人肯定不能够管理好下属，首先排除的就是她；第二个排除的是贾母，因为贾母的思想太守旧，如果说做一个领导，肯定不能够带动团队的活力，所以她也是不能免胜任办公室主任的；然后是王熙凤，她又太过强势了，不但不能够团结下属，而且容易四面树敌。而薛宝钗呢，做事周到，办事公平，又会帮助人体贴人，无论是对上还是对下，都能做到不亲不近，关系拿捏得很好。她虽然也有虚伪和矫情的一面，但是不露锋芒，处事圆滑老练，这样的人肯定最适合办公室主任这个职位了。”

    叶小莉说完，马上就有人站出来反对了。

    一名戴着厚厚镜片的男生站起来道：“我认为林黛玉才是最适合的！她的性格特点是敏感、细心、淡泊、真实，绝顶聪明，悟性极强，自尊自爱，多愁善感。而且她博览群书，学识渊博、林黛玉她才学横溢和浓郁的诗人气质；不轻言放弃，感情丰富。所以我觉得周围的人一定会被她吸引，团结在她身边做事。薛宝钗这个人太假了，要是让她当了办公室主任，我想整个团队都会被她带坏！”

    叶小莉身边的茜茜立马就站起来反驳这个男生了：“林同学，我觉得你说得太片面了。对，林黛玉是有一些比较好的性格，温柔善良，让人忍不住有一种想要保护她的感觉，可是这样的人肯定不适合当办公室主任，最多她当个秘书还算称职。”

    这个小组的讨论很热烈，每个人都想说服别人。

    陈志平也在一边冷眼旁观，当然陈志平也看出来了，这里面最出色的应该是那个叫叶小莉的短发女生了，应该可以大力培养。

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