第四百九十四章 年终奖？(第 3/3 页)

    员工们都记得，在之前张子涛a这个数字代表的范围通常是3-5倍！

    也就是说比如这个员工拿到了a这个评价等级，就会获得工资数乘以3或5这个标准！

    拿到a评定等级的员工就会有3-5个月的工资作为年终奖！

    当然，这个倍数要根据公司每年的业绩和成绩来评定，不过这已经是张子涛时代的事情了！

    万隆传媒被收购后，公司的神秘董事长一来就给所有人涨了薪水，到了年终的时候会给多少的倍数呢？

    刘为民之前也在万隆传媒工作了许久，对于这些事情也有了解！

    “哈哈，告诉大家吧！年终奖的倍数已经下来了，我想大家应该很想了解吧？”

    “真的吗？已经下来了？”

    当刘为民说出了他们最关心的事情后，所有的员工都振奋了！

    要知道今年可是公司的关键年，刚换了老板！这一次就可以看出这位老板的手笔大不大了！

    “真的已经决定了吗？要知道我家隔壁老王，听说他们公司和我们公司也是一样的制度，他们今年的a等级倍数可是6呢！”

    “是啊，我知道，我同学今年更牛呢！每月一万工资，拿了一个b等级，你猜拿了多少？拿了8万呢！”

    “不是吧！b等级也有8倍的倍数？什么公司啊！”

    看到无数员工开始议论起来，刘为民脸上依旧带着浅浅的笑容。

    随后淡淡的说道：“关于这个等级评定和倍数的事情，我们有请公司的董事长林依依小姐来为大家解答吧！”

    什么！公司的董事长！那个传说中的少女董事长来了？

    林依依这个名字他们并不陌生，其中有一些高管还直接见过林依依，只不过他们这些普通员工从未见过传说中的董事长！

    林依依小姐！还真是传说中的少女董事长啊！