571 操守(第 2/4 页)

    短时间内，想建立一套行之有效的预防机制也并不容易，所以李牧只能“乱世用重典”。

    好在这个追责机制也不必一直持续下去，大选毕竟年底就会举行，等到大选过后，就连竞选办公室也将不复存在，到时候这些条条款款也就没有了存在的意义。

    “我已经让人去查了，不管这件事牵扯到谁，我都绝对不会放过他。”海斯提起这件事来也是咬牙切齿。

    “其实这件事也算是好事，问题爆发在现在，总比爆发在关键时刻来的好…另外我觉得很有必要提醒你一句，对竞选办公室的工作人员，管理一定要跟得上。”李牧想了想，还是忍不住给海斯敲了记警钟。

    美国也有“一人得道，鸡犬升天”这种说法，所谓的“从龙之功”人人都想得，所以很多人挤破头也想挤进海斯的竞选办公室，一旦海斯成功当选，那么这些人都将是功臣，说不定他们会和海斯一起入主白宫。

    其实竞选这种事儿吧，就是很多个利益体集合在一起为了某件事而努力，海斯作为健全办公室的核心，他要在各方势力之间做好平衡工作，所以海斯办公室里的工作人员成分复杂，几乎每个人都有背景。

    李牧懂得“人多眼杂”的道理，但是在此之前，李牧并没有提醒过海斯，毕竟这种事不方便由李牧来提醒，有越权嫌疑。

    自古伴君如伴虎嘛，海斯的地位越高，李牧就越是要避嫌，不能表现的事必躬亲，像照顾孩子一样照顾海斯。

    “办公室工作人员的成分确实复杂了点，他们的目的也不尽相同，有些人是为了镀金，有些人是为了积累经验，更多的是某个团体的利益代言人，所以要管理他们并不容易，我也一直在为这件事发愁。”海斯知道现状，也知道要做出改变，但海斯现在也是有心无力，那就像是滚雪球，当雪球大到一定程度之后，想要推动它仅仅依靠人力是不够的，更多的要依靠惯性。

    “不管有多难，我们都要坚定做下去，开弓没有回头箭，你也已经辞去了州长职务，所以我们没有退路。”李牧设身处地为海斯着想。

    海斯确实是没有退路，但李牧的退路宽得很，就算是共和党输掉了大选，李牧依然还是骏马集团的老板，依然还是美国最有钱的那几个人之一，谁都无法改变这一点。

    和李牧长谈过之后，海斯回去整顿他的竞选团队，李牧则还要负责为海斯消除影响。

    让李牧感到意外的是，民主党对这个丑闻的重视程度远超出李牧的想象，9月底，民主党籍议员在参议院会议上公然提出，鉴于海斯的不诚实，要求参议院取消海斯的竞选资格。

    在“诚实”这个问题上，东西方有着截然不同的态度。

    东方人小时候就被教育要谦虚礼貌，要与人为善，要懂得为他人着想，要学会察言观色。

    教育的目的当然没有错，方法也是好的，但这样的人长大之后就会变得圆滑，变得会来事，如果用一句好听的来形容，就是会在适当的时候编织善意的谎言。

    谎言就是谎言，哪怕是善意的谎言，重点也应该在谎言上，而不是在善意上。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）