第581章 以夷制夷，掏空高通(第 4/4 页)

    于是早在去年，就开始在一二线城市，以公司的名义继续购房。

    当然，买的房子有小户型，有大户型。

    这些房子，部分对外出租，赚取租金，坐等增值。

    还有一部分，则被重新装修，成为员工住房和公寓，专门用于招待人才。

    像是伊莱恩入住的这套80平房子，就是其一。

    签约星逸半导体后，伊莱恩就享受这套房子的使用权，直到他买房搬出去，或者离开星逸半导体。

    当然，以后伊莱恩作出突出贡献，也有希望直接获得一套新房子奖励。

    不过这一套不太行，位置比较好，用不了几年，就会拆迁。

    类似的房子，星逸科技买了很多，都用作员工公寓。

    对于这些外来人才，星逸半导体不仅提供了住房，还配了车。

    如此宾至如归的待遇，让原本担心水土不服的伊莱恩等人，都赞不绝口，心中对于异国他乡最后的担忧，也都消失不见。

    简子妍还安排了盛大的欢迎会，更是让众人兴奋不已。

    见伊莱恩这些第一批来夏国的工程师，都受到热情招待，提供房子，提供车子，其他还在犹豫的被裁工程师，也不犹豫了，也纷纷启程，直奔夏国。

    仅仅半个月的时间，高通裁掉的这10%研发工程师，几乎都被星逸半导体全部吃下。

    其中部分成为第五部门，专门研发、魔改新款的中低端芯片。

    比如明年下半年，鲲鹏910成为新旗舰，鲲鹏906成了次旗舰取代了鲲鹏902的位置，那么鲲鹏902就会换个马甲，成为鲲鹏710，下放中端处理器。

    而鲲鹏706也会换个马甲，成为鲲鹏510，下放低端处理器。

    到时候，鲲鹏500、鲲鹏505就会成为入门级处理器。

    而第五部门的作用，就是魔改、研发这些中低端处理器。

    同时，部分卓越的gpu工程师，则被编入张潮的部门，研发星逸科技自己的gpu架构！

    但没人知道的是，王逸的野心很大，非常大。

    除了收编高通裁员的10%研发工程师之外，还收编了高通裁掉的部分人事部员工。

    只是这些人事部员工没有直接来夏国，相反，留在了米国，成为星逸国际的员工。

    他们的作用只有一个，就是继续挖人！

    挖高通其他精锐研发工程师。

    一句话，高通裁掉的研发工程师，王逸收编了。

    高通没裁掉的研发工程师，王逸也看上了。

    这些人事部门员工的作用，就是把没裁掉的工程师，挖过来。

    作为高通内部人士，没有谁能比他们更熟悉高通的研发工程师，更了解高通研发工程师的水准。

    毕竟大多数的研发工程师，都是人事部招来的。

    再加上高通此次裁员，让剩下的研发工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉，也担心下一次裁员，自己也会被裁掉。

    再加上星逸半导体前景更好，待遇更高，还有熟人从中牵线搭桥，很多高通员工都心动了。

    随后的几天，不断有人辞职，前往夏国，加入星逸半导体。

    对此，最初高通还没觉得什么，前一波裁员刚结束，现在有人担忧前途，辞职，很正常。

    可辞职的人越来越多，还都是研发人员，甚至研发精锐！

    这下部分人不淡定了，只以为下一波裁员要来了。

    而部分高层也敏锐地发现这一问题。

    尤其是一向心细的弗兰茨·昆汀，更是面色锐变：

    “不对劲，很不对劲，之前裁员10%，弄得人心惶惶，有人离职都正常。”

    “可现在裁员都结束了，怎么还不断有人离职？而且都是研发部门！”

    “甚至很多是研发小牛，核心岗位！”

    “不对劲！”

    弗兰茨·昆汀越想越不对劲，连忙进行了一系列调查。

    登时心惊不已：“该死，竟然是星逸科技的手笔！”

    “不仅之前裁员的10%研发工程师被星逸半导体拿下，最近辞职的，也都是被他们挖走了。”

    “麻烦大了！”

    “不行，我得尽快去找董事长汇报这事！”

    弗兰茨·昆汀连忙找上雅各布，刚想开口，雅各布却是抢先一步：

    “裁员的事你干得不错，很好。但打压星逸半导体的事，出现的纰漏太大，让我们损失过于惨重。“

    “这样吧，今后你就负责人事部门，就负责裁员的事！”

    弗兰茨·昆汀一片心寒：“……”

    原本想提醒董事长的事，现在都在犹豫了。

    (本章完)