第149章 全速攻坚，决战年后！(第 3/4 页)

    何况简子妍还有着校友会的优势，这一点加分很大。

    北航在软件开发，硬件开发，都很厉害。

    做手机最喜欢的电子工程专业，更是全国第四，仅次于电子科技大、北邮、清大！

    王逸来到东南区，一号楼。

    杨彦和七个员工，正埋头苦干。

    公司刚起步，笔记本还没配，他们都用自己的本。

    见王逸走来，杨彦连忙起身：“老板，您来了。”

    “老板好！”七位员工，纷纷起身。

    “大家坐，辛苦了。”王逸笑说。

    杨彦给王逸一一介绍，这七人中有五位，是杨彦从前公司挖来的ui设计师，还有几位设计师，下周一入职。

    另外两人，则是简子妍昨晚招的软件开发工程师，北航校友群招的。

    今天杨彦面试了一下，能力突出，就安排当天入职了。

    对此，王逸很是满意，将杨彦叫了出去：

    “把ui开发工作，安排给他们就是，你继续招人，择优筛选，一定要靠谱的！待遇不是问题，入职即签署保密协议、竞业协议！三个月内，必须做出基于安卓0的深度定制系统！”

    “好！”杨彦压力不小，但能完成！

    “系统做好了，伱们部门入职三个月，照样发年终奖。做不好，年终奖就没了！年终奖按照业绩贡献，分为三万，五万，八万，十万！好好干！”

    王逸拍了拍杨彦的肩膀，转身离去。

    要想马儿跑，得让马儿吃草！

    年终奖就是最好的草！

    眼下时间紧，任务重，王逸不得不用数万年终奖，诱惑他们拼命！

    王逸没走多远，杨彦回到部门，拍了拍手：

    “大家听一听，刚才老板交代了两件事。”

    “第一个事，三个月内必须完成系统开发工作，完不成，全员降薪降职！搞不好，我都要下课！”

    杨彦叹了口气，一副亚历山大的架势。

    作为负责人，王逸不上压力，他得上压力！

    “……”大家面面相觑，面色有些难看。

    “第二件事，若是系统开发完成，并且完成得很好，哪怕我们入职只有三个月，依旧全部门拿年终奖！完成不好，全部门都喝西北风！”

    闻言，所有人都激动了：

    “什么？入职三个月，就能拿年终奖？还有这好事！”

    “老板真大方！换了其他企业，今年一分别想。”

    “别说一分别想了，很多公司为了缩减成本，直接年前裁人！辛苦一年，一分年终奖拿不到不说，还失业了！”

    “就是，裁一个，少发一份年终奖！那些企业太不要脸了，还是咱们老板大方！”

    “经理，我们能有多少年终奖？”

    “拿多少年终奖？”杨彦笑了：

    “老板说，年终奖三万起步！中位数五万，业绩突出的八年，十万！能拿多少年终奖，全看你们的本事了。当然，干不好，我跟着你们一起喝西北风，甚至一起滚蛋！”

    “这么高？入职三个月，就有五万年终奖？老板真大方！”

    “不行，必须把系统尽快做出来，还得做好！”

    “经理，明天周末我们加班吧！”

    “对，集体加班吧，尽快把系统搞定！”

    “三个月的工资，五万，年终奖再来五万，相当于三个月赚十万！拼了！”

    “对，一起加班，一起努力！”

    ……

    看着这一幕，杨彦露出满意的笑容：

    “好，咱们全部门一起努力。明后天愿意来加班的，都来。咱们星逸科技是好单位，加班不白加，都有加班费！”

    “当然，有事不愿意来的，也自便，不强求。”

    说到这里，杨彦话锋一转：“以后每个人的贡献、业绩，都会记录考核，当做年终奖评级的依据！加油吧！”

    一时间，众人斗志昂扬，整个系统开发部门，卷了起来！

    至于明天的约会？休假？

    休什么休！

    老子要加班！

    要三个月多赚五万年终奖！

    更何况星逸科技的加班待遇很高，都有加班费。

    随后，王逸又来到二号写字楼。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）