第133章 美柚爆火，付费实习(求月票)(第 2/4 页)

    店长食宿+培训费，一天六百。

    都是正常费用。

    这样一个月的时间，加盟店装修完毕，美柚审核通过，开始供货。

    店长、员工培训结束，能直接开业上岗！

    一夜的时间，就有八十九家加盟商付了保证金，相当于这八十九家店，下个月基本都要开业。

    这让王逸有些意外，宋思凝也吓了一跳：

    “热搜的能力太恐怖了，这才一夜啊。今天怕是还会有更多加盟。”

    “是啊，这些加盟商都是人精，只要利润足够惊人，他们能抢破头！”王逸也是神色复杂。

    像是酷迪咖啡，说实话，他们的盈利速度，远不如美柚。

    核心竞争力，更是没法比。

    毕竟酷迪咖啡除了星巴克这个巨无霸对手，还有瑞幸这个前辈，以及很多其他咖啡品牌。

    但即便如此，酷迪咖啡都能做到半年五千家店！

    可见想赚钱的人，太多了。

    而美柚纯欲风裙装，没有竞争对手！

    独创的口红新色号，也没竞争对手！

    再加上美柚吸金能力那么恐怖，单日利润破五十万，加盟商不疯狂才怪！

    王逸话锋一转：“不过压力，来到我们这边了。”

    宋思凝有点头大：“是啊，原本按照我们原来的规划，下个月旗舰店+专卖店，开两百家就够了，需要培训的员工，最多也就两千人。”

    “现在好了，一夜冒出八十九家店，需要培训的就得八九百人！问题是这才一夜，后续怕是还有更多，咱们的场地不够，员工也不够！根本应付不过来！”

    王逸想了想：“没事，马上招培训讲师。同时把五十人的小班培训，换成五百人的训练营培训！”

    “在济州租个大的场地，比如封闭式体育馆，或者空置写字楼，开启封闭式培训。”

    “再将14天的培训周期，缩短到7天。这样效率就能大大提升！”

    王逸记得有些考研机构，就这么搞。

    请一位名师来，数千人在体育馆内学习，呜呜泱泱都是人。

    学习效果不知道好不好，但培训机构是赚大了。

    王逸这种五百人的训练营，算是很良心，并且能保证效果！

    宋思凝喜上眉梢：“这是个好办法，能数十倍地缓解我们的培训压力。不过普通员工的话，七天培训足够了。店长的话可以再加七天实习，安排到我们各个旗舰店实习，学习七天！”

    “好主意！”王逸很是赞同，宋思凝可不是花瓶。

    王逸提出一个方案，宋思凝往往能进行补充，让方案更完善。

    这个月除了济州旗舰店、帝都旗舰店要开业，接下来还有魔都旗舰店、江城旗舰店、岛城旗舰店、深市旗舰店……

    上个月美柚在全国一二线城市，盘下了三十多家旗舰店，基本上一个城市一个！

    经过一个月的装修，这个月陆陆续续基本都会开业。

    前面两家王逸亲自去，剩下的，宋思凝、陈传清等高层去露个面，就好了。

    当然，这个月美柚还会继续盘下新的旗舰店，加上装修时间，开业就得下个月了。

    加盟专卖店的店长，安排到旗舰店付费实习，付费打工，不，付费学习，挺好！

    正好旗舰店刚开业很忙，正缺人手。

    这些店长，无疑是最好的人手！

    王逸接着道：“不过七天实习可不够，店长安排十四天实习吧，正好我们的旗舰店开业，缺人手！他们也需要学习管理经验，以后赚的更多。”

    宋思凝笑了，瞬间明白了王逸的意思：

    “老板，还是你机智。有了这些店长来实习，我们旗舰店开店的压力，大大减少。店长也能学到更多！就是让他们付费打工，有点过分了哈。”

    “这有什么过分的？知识无价！有些事，他们当店长看不懂，看不透。只有当员工，才能切实地意识到问题，才能更好地学会如何管理店铺。”

    王逸笑说：“耳听为虚，眼见为实。那些店长以及背后的出资人，更希望店长能来旗舰店实习，这样就能亲眼看到美柚到底多赚钱，未来前景如何！”

    “对，我没想到这一步。”

    宋思凝顺着王逸的思路一想，果然是这样。

    如果美柚旗舰店不赚钱，他们不想来实习。

    可现在美柚旗舰店，一天利润超过五十万，他们付费都想来学习、取经！

    “我立即安排这事，让人把需要培训的名单统计了，然后分批安排。一批先培训后实习，一批先实习，后培训。这样岔开，效率最大化。”

    王逸点点头：“对，就这么搞。同样讲师也得多找，多培训，最好在南方和中部地区，也各自开一个美柚店长训练营，让店家就近选择。”

    “好，我知道了。”

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）