第11章 基本技能(第 2/3 页)

    “哎！最近出院的产妇太多，又有新入院的，我忙不过来，就堆到现在。”

    “你这样堆积在这里，都超期没有？迟交一天，一本病历就是10块钱啊！”

    “哎！大姐，我这个月估计要倒贴钱给医院了。”

    “不行！老二，你看看，让你的人也管一下产妇吧。”

    李丽萍就说：“可以呀！没问题的，现在妇科的病人也不多。你们几个，怎么样？”

    她们妇科组的医生选择性耳聋哑巴，统一默默地低下头，都没有吭声。

    李丽萍瞬间脸色大变：“现在还没有正式分科！还不知道谁最后留在妇科，你们都有机会继续管回产妇的。”

    妇科组阮红英主治医师举起右手表态：“那今天新入院的产妇给我收吧，我今天白班。”

    其她几个医生也纷纷表示愿意接收产妇。

    现在大妇产科虽然分为妇科、产科两个组，但是经济核算还是一起的，所以值班是一起排，比如，白天班是妇科组医生的话，那么夜班就是产科组的医生，这里就能保证每天收的病人都有对应组别的医生管床。

    李丽萍就微笑着面对覃楚楚：“大姐，你看，就这么友好地决定了，让她们几个也收产妇。”

    覃楚楚问了产科组几个医生手头上还有多少产妇，大家都不少，8个到13个不等，不过产妇周转快，顺产的话，住两三天就出院了。

    产妇周转快，就是黄小敏医生难以完成病历书写的现实因素。

    于是覃楚楚就定下一套方案，当天值班的产科组医生超过8个产妇，就让给妇科组的医生，业务费算管床医生的。

    她马上问大家：“这样分配，大家有什么想说的吗？”

    既然大姐发话了，大家也不敢有意见，纷纷点头赞同，毕竟是大姐来算劳务费，最后由陆主任过目，她没有异议签名就交去财务科。

    其她人员对劳务费有异议，也没有用，反正最后都会不了了之，除非自己辞职走人，否则在这个地方，就得乖乖地服从分配，这就是导致大家积极性不高的物质根源。

    黄小敏半趴在桌面，探头过去：“大姐，那我先回去躺一下，我下午再过来写病历。”

    “回去吧。”

    “谢谢大姐，我就昨天转icu那个特殊一点，我上去看过了，她精神还不错，其她产妇都是平稳的，开常规的医嘱就可以了，小鹏，我需要换药的是2床和8床，昨晚做手术的先不换，明天再换。”

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