第372章 选择合适的校长(第 3/3 页)

    李格知道，习武并不是一件容易的事情。这需要付出很多的努力和汗水，需要不断地挑战自我，突破自己的极限。

    但是，习武能够带来很多的好处。这不仅能够增强人的身体素质，还能够培养人的意志品质，让人变得更加坚强、勇敢。

    希望能够通过传武学院，让更多的人了解习武的意义，让更多的人受益于习武。他相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的目标。

    招募人才的事情，暂时委托给龙渊，以龙渊的影响力，应该不难找到合适的人选，到时候李格再进行甄选。

    由于秋季就要开学，面向全国招生，传武学院还有大量的工作要做。

    学校还没有建设起来，硬件设施肯定需要加班加点的赶出来，那是工程公司的事情，李格只管出钱。

    但是，学校的班子组建可不能等啊！李格必须先把人才匹配足。

    所谓的人才，可不仅仅指代那些武术教导员，还有传武学院组织架构需要的所有人才，包括校长、副校长、各个分院发院长和副院长，以及所有教授、教师、辅导员，还有各种后勤保障部分。

    零零总总，需要几百号人。

    华国不缺人才，但是选拔人才必须有一个过程，所以李格很忙。

    为了招募到合适的人才，李格特意让小团队在北安，也就是传武学院的附近，租下一栋十二层高的写字楼，用来作为学院的临时办公场所。

    暂时参与办公的，是他从摩领科技带出来的几位后勤工作人员，也是李格用得比较得心应手的。

    他们帮忙做一些辅助工作，重要的事情还得李格来干，比如找到传武学院合适的校长，再让他去笼络人才。

    一个合适的校长很重要，他是一个学校的灵魂，厉害的校长甚至会影响到一所高等院校终生的发展方向。

    李格自认为，自己不适合做校长。因为他没有高校管理经验。

    ……