1002 庞大订单却生产不了的悲哀(第 4/4 页)

    只不过，沈飞如同298厂是一样的命运，不断是国内其他的单位进行输血，这样一来，使得技术力量就被分散了开来。

    “这个，只要有足够的资金，我们在进行技术升级的同时，可以进行大规模的技术工人队伍的培养……”赵良弼有些尴尬地说道，“生产方面，欠缺的主要是生产技术骨干，顶级的装配技术工人……”

    “我们同样知道这个问题！那些技校毕业生，多少在毕业之后就能够上岗？装配的技术工人，短时间内能够培养出来？”谢和平很是不爽赵良弼，如果132厂的生产制造能力再强大一些，分担一些三区的生产，根本就不用出现在这样的问题。“如果短时间内能够做到，你觉得，我们现在还会出现这样的问题？”

    “行了，召集大家是讨论解决问题的，不是让你们在这里吵这些无用的……”刘一九头大了，三区现在最不爽的就是132厂。

    132厂本来就不是他们的下属单位，但是却一直借着九院的资金以及技术能力扩大生产规模，最终这些生产规模无法转换成生产产能，顶级的战机根本就生产不了！

    生生浪费了九院的资金。

    同时，赵良弼为了提高技术能力，一直都是希望从九院里面弄技术工人加强他们的能力……

    而最顶级的技术工人，已经支援了不少给132厂，最终还是无法解决问题。

    反正就是不够，永远面临缺人的问题。

    “要不，咱们继续从别的单位挖人？解决眼前的问题比较重要！”王顺义提议着。

    当初九院的发展遇到人才瓶颈的时候，就是采用挖人的方法。

    而刘一九为了别的单位的发展，最终放弃了从兄弟单位挖人的行为。

    对于九院来说，这是一个极其严重的失误。

    “挖人这事情，暂时不能再提了，咱们九院因为挖人，在整个国内的名声都是非常差了，我不是在乎名声，大家得想一下，国内不可能就靠着我们一家能够提升国防水平……”刘一九摇了摇头，如果有可能，他也是希望继续挥动锄头挖人。

    问题是，一旦从别的单位继续挖人，那么就会让他们的技术实力变得更差，最终只是会浪费资源！

    “既然不能挖人，难道我们自己培养人？这不是其他的什么普通生产技术工人，短时间培训就能够胜任的！”谢和平也是非常不满。

    蓉城这边筹建动力车间以及精加工工厂，只能从大巴山里面调集骨干技术力量，这对于三区的整体技术水平影响是非常庞大的。

    九院需要更加庞大的技术力量来支撑发展。

    “用技术换人的事情，干得怎么样了？”刘一九想到当初沈飞那边提出来过用技术人员换取他们的技术以及设备。