第73章 破冰(第 2/4 页)

    我猜到胡芮会生气，所以她的奚落自然也在我的意料之中。我也不管她，颓然坐到了原来的办公位置上。低着头任她奚落。

    胡芮见我不说话，却是更来气。“摆上架子了？也对，现在你也是总监了，和我那是一个等级的了，想理我就理我，不想理我就算呗，我拿你有什么办法。不过现在这里已经不是你的办公室了，你能不能给我出去？”

    我抬头看了看她，还是没有说话。

    “你瞪我干嘛？我说两句你就不爽了？这里是我的办公室，你凭什么坐在这不动？我不能让你出去吗？”

    “我就是故意来让你骂的，你骂够了，消了气，我再滚就是。”我低声说。

    “切，跟老娘玩苦肉计？你觉得我会吃你的那一套吗？”胡芮骂道。

    我站起来，厚着脸皮拉着她的手，“你当然会吃我的这一套，因为你是我姐妹。你是我青梅竹马的死党，你也说了，咱们中要是有一个是男的，那肯定就把对方给睡了。咱们是要做一辈子姐妹的，哪能因为这么一点破事伤了和气？你要不同意我做这个总监，我辞了就是，我本来也没准备要做这个破总监，你也知道，二部都是张志的人，我现在去接任，那不是被放在火上烤？”

    “你滚！袁小暖你个心机婊，背着老娘在后面搞小动作，本来以为张志被撤，我就可以统管销售了，没想到你个王八蛋杀出来了！你以为你装装可怜我就会原谅你了？你想得美！”

    虽然胡芮说得狠，但我看得出来，她已经没那么生气了。我正想继续和她解释一下，这时有工作人员过来了，说董事长叫我。

    我是真头疼，胡芮这边还没摆平呢，我又得要去接受安明的训斥了，我今天的亮相那么糟糕，他肯定得骂死我了。

    以前羡慕身在高位的人收入高，头上顶着光环。现在才知道，真是高处不胜寒，身在高位，首先就得承受相应的巨大压力。我当营业员的时候，哪里会有这么大的压力？

    硬着头皮进了安明的办公室，他示意我将门关上。我关好门后走回来，耸拉着脑袋不敢抬头。

    ——

    “你低着头干嘛？你的鞋很漂亮吗？”安明问。

    “对不起，我搞砸了，我早就说过我不行的嘛，我肯定是要搞砸的。”我低声说。

    “你把什么事搞砸了？”安明问。

    我心想你这不是耍我么，明明知道我的首透搞砸了。还明知故问？

    “我不会说话，让人取笑了，那些人肯定认为我很幼稚。让你丢脸了。”我说。

    “哦，你说的这事啊，你说话确实挺幼稚的，什么我是新人，我什么也不懂，请大家多多教我，你什么都不懂，那你干什么吃的？”

    “我知道我说错了，可是我之前的确是想过很多话要说的，但当时一慌，就全忘了，就胡乱说了。我有什么办法。”

    安明忽然笑了起来，走过来轻轻拍了拍我的脸，“没事儿，不就是说了几句不太合适的话而已，你才上任，还没开始做事呢，这不算失败，我也没觉得你有多丢人，再说了，要丢人那也是丢你自己的人，和我扯不上关系的。”

    “你这是幸灾乐祸！我都说了我不行的，你偏偏要赶鸭子上架！”我嗔道。

    “又来了，又来了！又开始说自己不行了，所以还是那个问题，缺乏自信。你平时和我斗嘴的时候那话一套一套的，但在关键时刻就慌了，那就是因为不自信。当领导最重要的一点就是要自信。自己都对自己没信心，那你的下属如何对你有信心？领导是一个团队的灵魂，是精神力量，你自己都软了，那你的团队还有什么精气神？”

    这些道理我倒也不是不懂，只是说和做那毕竟是两回事。

    “今天那些人嘲笑你了，可这未必不是好事，他们都认为你是菜鸟，很肉很弱，可以让他们随意欺凌，但如果你克服了自己内心的软弱，忽然凌厉起来，他们会对你刮目相看。到时他们会认为你今天弱相是装出来的，会认为你深不可测。”安明接着说。

    我感觉我现在就像一个很不争气的孩子，而安明就是那个不断给我打气的家长。看着他一副恨铁不成钢的样子，我忽然想到了爸爸。以前爸爸也是不断地给我加油和鼓气，让我勇敢地去面对挑战。

    长年父爱的缺失，确实让我已经不那么坚强了，现在安明又给了我那种温暖的感觉，安明的一席话，已经让我慢慢恢复了信心。

    “失败是成功之母。王者的胸怀是靠屈辱撑大的。”我挥了挥拳头。

    安明一拍巴掌，“没错，就是这个理！将相王侯宁有种乎？不都是一步步走过来的，我看好你！你准备一下，明天你还得召集他们开业务会议，争取明天把今天丢的脸给赚回来。”

    “对了，明天我开会还在这吗？这个张志平时也不在公司，他在哪办公啊？”我问。

    “原来的制衣公司被我们收购后，大部份的老团队还在原来的办公室。他们的办公室就在厂房附近，那边也有会议室。因为他们依然负责着传统业务，所以和这边的业务倒也没有多少关联性，他们愿意留在那边，我就让他们留下了，主要还是有一个融合的过程。这个过程不能操之过急，因为稳定是发展的前提，所以之前很多事我们都让着。”

    我点了点头，“也就是说，以后我也得去那边办公？”

    安明摇头，“不，我准备把二部的办公室搬到这边来，就在这间办公室的下面，已经装修好了，以后厂房那边只负责生产，其他的业务全部搬到这边来，所以明天开会，你还是召集他们到这里来开。过两天下面的办公室完全布置好了，就把二部和相关的工作人员全部搬过来。”

    “好吧，胡芮那边对我很生气……”

    安明打断了我，“小暖，你得学会处理这些人际关系，这些事我没法教你，而且我相信你会处理得很好，只是不够自信而已。我只所以一直保留传统业务，一方面是照顾以前的老员工的情绪，另一方面也是觉得传统的渠道经销也没有完全到可以丢弃的程度，互联网的发展虽然对传统销售模式购成了一定的影响，如果在传统的模式上调整，传统模式的优势依然还是很明显的。你和胡芮分管两块，并不冲突，甚至还可以相互配合。我相信你能处理好你们姐妹的关系。”

    话说到这份上，我也就没话可说了。我好像对安明真是太依赖了，什么事都要问他，这真不是一个好的兆头。

    人的依赖性都是给自己埋下的隐患，对一个人依赖习惯了，哪天忽然失去这个依赖，你会无所适从，会有天都要垮下来的感觉。就像爸爸刚刚失踪的那段日子，我就处于那样的状态。

    世事无常，除了自己，没有谁能保证可以陪你一直往前走。情话说的我一直都在你身边都是假的，没有光的时候，加影子都不会陪在你身边，更何况是别人。

    所以我不能对安明太过依赖，我需要独立一些。不让自己那么肉，那么菜。

    下班后我本来想请胡芮吃饭解释一下，可她冷冷地说没空就走了，完全不给我面子，看来她的气还没有全消，也只有等她的气消一些后再说了。

    回到家后我就一头扎进安明给我提供的历史数据之中，开始研究起二部的业务。安明则负责做饭，晚饭倒也简单，就是熬了一点粥，然后随便做了几个菜，菜的原材料都是土豆。青椒土豆丝，排骨土豆汤，红烧土豆块。

    安明说这是他最爱吃的食物，让我也跟他分享一下，如果我吃不下，那就少吃些，因为晚上本来也不宜吃太多。

    我倒也觉得挺好的，放眼看去都是土豆，倒也有趣得很。而且味道极好。

    当一个人喜欢某种食物的时候，他肯定会想办法将这种食物的味道提升到最好，所以安明做出来的土豆，自然是非常好吃的。

    吃饭的时候安明又开始给我讲了一些工作上的事，还有就是需要我注意的问题。他说其实带领一个团队或者是管理一个公司，不是要这个领导多能干，而是要这个领导可以激发手下人释放他们的潜力，能高效地协同合作，把事情做好，那就是一个好领导了。

    如果这个领导事必躬亲，那就算是他再能干，就算是他像陀螺一样转个不停，累得像狗一样，他的团队也不可能会很高效，因为一个人的能力毕竟是有限的，三个臭皮匠还能顶一个诸葛亮，发挥团队的作用，才能高效而又轻松地完成任务。

    饭吃完，我心里过意不去，想去帮安明涮碗，但他说我自己去忙我的事，这些家务活谅暂时由他来承包了，等我这边上了轨道，再让我来做家务。

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