第1271章 要乖、要听话(第 1/2 页)

    唯知教育集团是唯知技术的新组成部分，依照最初的设想是会涵盖大学之前的所有教育部。

    唯知幼儿园，严格意义上来说应该是旧式的托儿所和国际化幼儿园的融合。

    将克洛伊送到了她的班级，付正义也就发现她的小同学们在老师的带领下正排队去清洗水杯，这才也就知道了所有的班级每天会提供两份牛奶，以增强孩子们的发育。

    将小克洛伊交给了主班老师，章亚楠带着付正义走出了教室便道。“每个班级都配备了主班教师、生活教师和两名保育员，目前学生和老师的比例是二十，按照国际上的标准而言、需要达到十才算是合格的。这里的营养师是来自于日本，是一位有着二十七年从业经验的，经过考察和讨论我觉得日本学校里的‘给食’制度相当值得学习，所以幼儿园准备依照日本的标准先试行一个学期，如果效果明显会予以长期执行……”

    “凡是好的那就别担心什么风言风语！我相信只要是对孩子们的成长是有益的、那么家长就一定是会支持幼儿园的工作，尤其是双语班级，幼儿园一定要做到多沟通、多交流，将好的制度保留下来、将不好的制度彻底淘汰！”

    “不用你说我也知道问题出在哪儿，”章亚楠苦笑了起来，指着里面有些乱糟糟的教室便继续说了下去。“国内正在提倡让素质教育取代传统教育，可问题是高考制度导致书山题海式的应试教育成为了必然，甚至比原本的传统教育还要钻牛角尖、走极端，上周教育局的过来检查也觉得这边的方式很不错，可私下里说想要全面普及几乎是没可能的！”

    “为什么？”

    “外籍教师的工资没几个幼儿园能承受的住啊！一个外籍员工的薪水足够聘请三十位国内持证的幼教了，要不是有许多岗位国内的幼教还没办法胜任、幼儿园哪里舍得花那么多的钱去聘请外籍员工啊！”

    章亚楠说的也是实话。

    国内外薪酬的差距之大，可不是一两年就能拉平的，虽然是没准备在教育上面赚钱，但过高的运营成本是无法让这样的教育实践具备推广的意义和价值的，因此付正义也就询问她是否有什么对策？

    “当然是派员工全程跟着学习、消化啊，逐渐实现完全的本土化，要不然还能怎么办？哪儿养得起啊！不过也就是两年吧，两年后那些学成归来的员工就该能取代这些外籍教师们了……”

    付正义。“这是打算用完了就撵人走？”

    章亚楠瞬间就垮了脸。“怎么叫撵啊？这不是用不起吗？告诉你说啊，已经派了三十多名幼教前往德国、美国、英国、日本、澳大利亚这些国家系统的学习了，两年后这些员工就该能挑起大梁了。哎，外籍员工的素质是高、可真的是雇不起啊，签合同的时候真心的是肉疼，我就想着啊凭什么外教的工资就必须那么高啊？太不公平了，外教又不是三头六臂、一个人能管百八十个孩子的，凭什么拿这么高的薪水啊……”

    见章亚楠是一脸的肉疼，付正义不由得笑了起来，有心想要给她分析一下劳动力的成本，但转念一想反正都已经派员工出去研修了，想必两三年后幼儿园的人工成本也就会降下来了，因此也就不在这个问题上继续讨论了。

    -->>(第 1/2 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）