第2579章 这家公司非凡的凝聚力(第 3/3 页)

    现在，方寸公司和咱们那个时候像极了。整个公司的灵魂人物就是雷欢喜，他看起来不管什么具体的事情，但公司唯独不能缺少他。他哪怕坐在办公室里，什么事情也都不做，可一样能够给大家带来安全感，不错啊，这个小伙子真的不错。”

    “是的，真的不错。”朱国旭大有感慨地说道：

    “你认识雷欢喜的时间，和我差不多长，我们都是看着这个年轻人一步步成长起来的。谁也想不到日后他会有这样的成就。你还记不记得，当时我们还想，等到他真正的成熟了，就把他拉到我们集团来，然后他的方寸公司，也成为我们的下属企业。”

    这一点鲁中明记得比任何人都清楚。

    那时候，当朱国旭提出了这个设想的时候，自己是举双手赞成的。

    他一直都很看好雷欢喜，而且确定这个年轻人将来是会做出大事来的。

    “他的展度，远远出了我们的想象。”朱国旭沉吟着说道：“从云东被人赶了出去，再从一个小山村里开始展，然后重新回到了云东，有了现在的规模。不过，后来的事情展的和我们想象的不一样了，拉不过来了，真的拉不过来了。

    有的时候我也在想啊，假如有那么一天，方寸公司真的成了我们的下属企业，我们两家强强联手了，你说能够创造出多大的局面来？整个云东，起码有一半的市场是我们的，我们两家可以取长补短，互惠互利，还有什么事情是做不到的？”

    鲁中明在那沉默了一下之后说道：“朱总，你的看法我不赞同。”

    “为什么？”朱国旭好奇的问了一声。

    “因为你们两个都不是甘于屈居人下的人。”鲁中明也坦率地说道：“你们都很强势，都喜欢所有的事情按照自己的设定去进行，再退一万步说，两家公司真的合并了，我说的是合并而不是一家吞掉一家，那么，你们两个人一定会产生无穷无尽的矛盾。

    你们谁也不会让步的，只会针尖对麦芒，到了最终，结局只有一个，散伙，而且是不欢而散，甚至会变成仇人一样。更加重要的一点是，君诚集团的企业文化，不适合方寸公司，我在那里的这几天，看到的，是另外一种企业文化。”

    “什么样的企业文化？”朱国旭好奇的问了一句。

    “凝聚力，非凡的凝聚力，在那里，雷欢喜是灵魂人物，但那里，却没有真正意义上的所谓绝对权威，他们彼此尊重，彼此愿意听取对方的意见，然后选择一种最正确的方式，他们之间一样也会生矛盾，但他们怎么做？他们会进行反思。”

    鲁中明说完这些话后，朱国旭沉默在了那里。

    鲁中明是在那里暗指自己吗？大概是的，尤其是自己在对待鲁中明的态度上更加是如此。

    但这些事情都已经过去了，现在又何必继续提出来呢？

    可是现在对于鲁中明来说说出这些话已经并不在乎了！